Уважаемые коллеги, добрый день.
При формировании справки по форме №182-н в раздел 4 «Количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности….», попадает период прохождения освидетельствования в МСЭ как «Оплата за дни болезни». (так он выделен в больничном). При этом на эти дни сотруднику предоставлен отпуск за свой счет. Это ошибка программы или мы что-то неправильно отразили? Спасибо.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Посмотрите: Как отразить в программе отсутствие сотрудника в день прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) на предмет установления инвалидности?
как «Оплата за дни болезни». (так он выделен в больничном)
наверное «Отсутствие по болезни», верно? Этот период не оплачивается.
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я думаю, что данный период нужно исключать из отработанных дней для ФСС поскольку это приравнивается к дням болезни. Отпуск за свой счет сотрудница брать была не обязана. Но раз взяла уже… ?
Давайте уточним, в Табеле учета рабочего времени у нее этот период как обозначен? Как болезнь «Т» или как Отпуск без оплаты?
Юлия, добрый день. Да, конечно, я ошиблась, Отсутствие по болезни.
Мы сделали так, как указано в статье: Как отразить в программе отсутствие сотрудника в день прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) на предмет установления инвалидности? В табеле стоит буква «Т». При этом в СЗВ-СТАЖ дни прохождения МСЭ отражаются как период временной нетрудоспособности. Это неправильно, они должны отражаться как «НЕОПЛ». Ввели документ «Отпуск за свой счет». В табеле стоит «ДО», в СЗВ-СТАЖ попадет как «НЕОПЛ». Все верно. Но при формировании справки №182-н дни прохождения МСЭ попадают в исключаемые. Наш ФСС говорит, что это неправильно, они не должны исключаться, так как эти дни неоплачиваемые и не относятся к периоду нетрудоспособности и ссылаются на п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012, с изм. от 17.04.2013) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Добрый день!
Еще раз обращу Ваше внимание, что мы не аудиторы. Действительно, правила заполнения ЛН гласят:
«28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой,
непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.»
Но если этот период а Табеле обозначен как «Т», то неоднозначно се-таки исключать его или нет. Тут я четкого ответа не нашла.
Но у Вас был одновременно и отпуск без оплаты, и в Табеле стоит «ДО». Раз ФСС считают, что не нужно этот период исключать, давайте не исключать. Вам в таком случае вообще не нужно вводить Больничный лист. В Табель и в СЗВ-СТАЖ коды пойдут из Отпуска без оплаты.
Юлия, добрый день. Спасибо за ответ. К сожалению, в справку 182-н дни попадают все равно попадают в исключаемые. И не важно, что они отражены в Табеле как ДО. Больничный не вводить тоже не можем — сотрудник получил инвалидность после болезни. Решили проблему проще — удалили эти дни руками из справки руками.
Добрый день! Не поняла, почему не можете не отражать в ЗУП? Я имела ввиду только этот период. БЛ, который был оплачен, нужно отражать. У вас это один документ в ЗУП? покажите скрины вкладок «Главное» и «Оплата»?
Юлия, во вложении. БЛ с 20.10. по 26.10. Дата установления инвалидности 27.10. Дата выдачи справки МСЭ 29.10
Юлия, большая просьба — скрыть файл из общего доступа.
Не переживайте, приложенные файлы видны только Вам и кураторам.
Здравствуйте! В Вашем случае нужно было создать БЛ по 26.06.2020, поскольку период с 27 в Вашей базе не играет роли. Он нужен был бы, если бы не было отпуска за свой счет, чтобы в Табеле проставился код «Т», а в СЗВ-СТАЖ период «НЕОПЛ».
Попробуйте исправить это БЛ текущим периодом, установив дату окончания — по 26.06.2020. Затем перезаполните справку 182-н.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.