Войти в кабинетДобрый день!
Как в дальнейшем (после окончания карантинных мероприятий) будут учитываться нерабочие дни с сохранением з/п при расчете отпусков? Будут ли эти дни считаться отработанными? Или они не будут учитываться при расчете отпускных? В моем вопросе речи идет о сотрудниках школы, которые в данный период работают удаленно. Не отразится ли на стоимости отпускных дней период работы в условиях карантина?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если в период нерабочих дней сотрудники работают удаленно, то им необходимо табелировать Явку и оплачивать эти дни, как обычные рабочие В этом случае конечно и дни и начисления попадут в расчет среднего.
Если же сотрудники не работают и им табелируются нерабочие дни с сохранением оплаты, то дальнейший расчет среднего будет зависеть от выбранной методики расчета. Подробнее альтернативные методики представлены в наших материалах:
Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней
Новые возможности по учету нерабочих дней в ЗУП 3.1.13.146
Если использовать методику с планированием времени в графике, а также типовую методику, представленную во 2ом материале, то дни и оплата будут включены в расчет среднего. Если же отражать нерабочие дни как полноценную неявку (с вводом документов-отклонений или указанием неявок напрямую в табеле при условии, что вид времени настрон как НЕрабочее время), то и дни и оплата будут исключены их расчета среднего заработка в перспективе.