Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом — настройка оплаты часов за счет компании

Вопрос задал Марина К. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.

Сотруднице с суммированным учетом рабочего времени (явка 11 часов) оплачиваем дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Компания решила делать начисления по принципу: 1 день — 8 час за счет СФР и остальные 3 часа за счет собственных средств.

Как в зуп настроить начисление часов за счет компании?

Спасибо.

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Думала как лучше сделать, пришла к выводу, что доплату в самом документе «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» делать не стоит, т.к. данная сумму может потянуться в заявление.

    Можно доплату провести в документе «Разовое начисление», создав отдельный вид расчета, который будет считаться фиксированной суммой, либо провести в документ «Отсутствие с сохранением оплаты», создав отдельный вид времени и убрав вытеснения. В этом случае расчет будет из среднего заработка. В варианте с «Разовым начисление» тоже можно настроить формулу.

  2. Елена, добрый день.
    Подскажите как настроить разовое начисление с фиксированной суммой.

  3. Добрый день! В разделе Настройка — Начисления нужно создать новое начисление:



    Далее данное начисление можно будет выбрать в документе «Разовое начисление».

    1

Комментарии закрыты.