Здравствуйте.
Сотруднице с суммированным учетом рабочего времени (явка 11 часов) оплачиваем дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.
Компания решила делать начисления по принципу: 1 день — 8 час за счет СФР и остальные 3 часа за счет собственных средств.
Как в зуп настроить начисление часов за счет компании?
Спасибо.
Добрый день! Думала как лучше сделать, пришла к выводу, что доплату в самом документе «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» делать не стоит, т.к. данная сумму может потянуться в заявление.
Можно доплату провести в документе «Разовое начисление», создав отдельный вид расчета, который будет считаться фиксированной суммой, либо провести в документ «Отсутствие с сохранением оплаты», создав отдельный вид времени и убрав вытеснения. В этом случае расчет будет из среднего заработка. В варианте с «Разовым начисление» тоже можно настроить формулу.
Елена, добрый день.
Подскажите как настроить разовое начисление с фиксированной суммой.
Добрый день! В разделе Настройка — Начисления нужно создать новое начисление:
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2024/07/001-23072024.png)
Далее данное начисление можно будет выбрать в документе «Разовое начисление».