При оформлении отгула в сентябре 2025 года в документе требуется указать часы и выбрать даты заработанных часов отгулов.
Пример.
У сотрудника заработано 56 часов отгулов.
Оформляется документ «Отгул» на 5 дней с 22.09.2025 по 26.09.2025.
В счет отработанных часов указываем — 40 часов.
На форме «Часы работы в выходные и праздники» программа автоматически выдает только три дня (после 1 марта 2025 года):
31.05.2025 — 8 часов;
27.07.2025 — 8 часов;
31.08.2025 — 8 часов.
Итого 24 часа. А надо списать 40 часов. В форму добавить вручную другие дни нельзя.
Как правильно оформить отгул на 40 часов?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Смоделировала на демо базе пример – смотрите скриншот регистра Дни часы отгулов. Всего отгулов накоплено 5 дней и 28 часов (из них до 01.03.25 заработано отгулов 2 дня и 8 часов)
Если в поле «В счет отработанных ранее дней/часов» вручную установить 5 и 28 соответственно, программа предупредит пользователя, что количество дней/часов не соответствует и даст провести данный документ. При этом она автоматически спишет в регистре Дни часы отгулов эти 5дней/28 часов и при увольнении не будет предлагать компенсировать их. А если в документе Отгул установить вручную 30 часов, т.е. больше, чем накоплено в регистре, в этом случае программа не даст провести такой документ Отгул и выдаст ошибку (см.скриншот1,2)
Вроде все логично.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .
Если что-то будет не понятно или я не так Вас поняла, напишите.