Добрый день! Сотрудник заболел во время очередного отпуска. Отпуск был продлен сразу после окончания больничного листа. Пересчитанные отпускные оказались меньше первоначальной суммы. С учетом начисленного пособия за первые три дня болезни на конец месяца образовалась задолженность предприятия перед сотрудником. Перерасчет отпускных произошел в документе Больничный лист. Сумма задолженности не попадает в ведомость на выплаты ни на выплату зарплаты, ни пособия по больничному, ни отпускных. Как быть?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Необходимы уточнения:
1) Вы использовали механизм продления, описанный в материалах?
Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
Примеры использования нового механизма продления отпуска в связи с болезнью: если несколько больничных листов или на период больничного пришлось несколько отпусков
2) средняя поменялась из-за перерасчёта начислений прошлых периодов или уточнения отработанного времени? Можете предоставить печатную форму «Расчёт среднего заработка» из Отпуска исходного и исправительного?
3) «Сумма задолженности не попадает в ведомость на выплаты ни на выплату зарплаты, ни пособия по больничному, ни отпускных» — Вид дохода исполнительного производства (https://buhexpert8.ru/1s-zup/avans-i-zarplata/raschet-i-vyplata-zarabotnoj-platy/ukazanie-kodov-dohodov-i-uderzhannyh-summ-po-ispolnitelnym-listam-pri-vyplatah-cherez-bank-v-zup-3-1.html) совпадает для отпускных и оплаты больничных листов за счет работодателя?
Попробуйте создать ведомость (Выплачивать: «Зарплата за месяц») и добавить сотрудника по кнопке «Подбор»
4) задолженность Вы видите в Расчётном листе, и отчётах «Анализ зарплаты по сотрудникам в целом за период» (раздел «Зарплата» — Отчёты по заработной плате) и «Задолженность по заработной плате» (раздел «Выплаты» — Отчёты по выплатам)?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.