Добрый день.
Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75).
Столкнулись с такой ситуацией:
Сотрудник принят 02.03 на работу в организацию с РК. На один день 06.03 оформляем ему отсутствие с сохранением заработка. Оплата за день отсутствия приходит без доли РК, только основное начисление исходя из федерального МРОТ (27093). Но это ведь неверно. Если есть плановое РК , то и доля РК должна рассчитываться автоматически. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть ошибка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Чтобы проанализировать почему так программа рассчитала оплату по среднему, прошу приложить скриншоты. Нам нужно проверить: какая формула используется для расчета. Если у вас используется типовые формулы 1С, то там не учитывается РК. Прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на случай 3 или 4. Если у Вас нет северной надбавки, то случаи 5 и 6.
Но в такой ситуации можно рассчитать оплату исходя из ФОТ. Прикладываю ссылку на публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН . Обратите внимание на пример 6.
Если Вам подойдет такой расчет, то формулы все равно рекомендую проверить.
Добрый день.
Формулы все сверены с эталонными. Ошибка возникает именно в месяце приема на работу. Если в среднем нажимать Дополнить по данным ФОТ приходит единая сумма с пустым начислением. Если в пустое поле внести РК, то сразу приходит расчет и на долю РК.
Спасибо за уточнение! Да, мы нажимаем кнопку Дополнить по данным ФОТ — приходит единая сумма с пустыми начислениями. Далее нам нужно ее вручную распределить. Вы верно заметили, что такая проблема возникает только в месяце приема на работу.
Предлагаю внести данные — распределить вручную плановые начисления. Думаю все получится! Но если что-то пойдет не так, напишите.
Добрый день.
Но это ведь ненормальное поведение программы. Если будет массовый набор и в месяце приема всех отправят в простой по вине работодателя ( или другое оплачиваемое по среднему отсутствие), то придется заходить в каждый документ и править. Это очень трудоемко и можно кого-нибудь пропустить. При наличии в настройках РК такое поведение программы не кажется ошибкой.
Здравствуйте!
Я думаю, тут больше недоработка программы, чем ошибка. То, что такой расчет происходит таким образом в месяце приема, в программе реализовано давно. При появлении долей РК и СН разработчики просто не вспомнили про эту ситуацию. Согласна с Вами, что когда сотрудников много — это неудобно. Если у Вас есть возможность написать обращение разработчикам на линию консультации v8@1c.ru, то рекомендую это сделать. Чем больше будет обращений, тем выше приоритет у задачи. ❤️
Большое спасибо.
Пожалуйста! Хорошего дня и отличного весеннего настроения 🌟