ДОЛЯ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПЕРЕСЧЕТА ПРЕМИЙ

Вопрос задал Оксана С.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

У НАС В ЗУП НАСТОСТРОЕНО, ЧТО ДОЛЯ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПЕРЕСЧЕТА ПРЕМИЙ ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КАК:
Отработано по пятидневке/норма по пятидневке(за 12 месяцев)
КАК ИЗМЕНИТЬ НАСТРОЙКУ ЧТОБЫ БЫЛО:
Отработано по пятидневке/норма по пятидневке(начиная с того месяца как он устроен)

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Расскажите, пожалуйста, какими документам настроено начисление: через ввод Данных для расчета или через Разовое начисление. Может быть и другой способ
    Приведите, пример на цифрах как нужно реализовать начисление.
    Например, сотрудник устроился на работу с 1 января 2024. Это значит как будет рассчитываться в январе, в феврале.
    Хотела бы побольше узнать нюансов прежде, чем давать рекомендации. Благодарю за понимание!

  2. Мила, да, не совсем корректно сформулировала и сам запрос, вводные такие:
    1)Сотрудник принят в феврале 2024
    2) Начислена месячная премия(без учета отработанного времени, документом премия) Март и Апрель 2024
    3) В мае у сотрудника начисление по среднему заработку, в которое премия вошла с учетом коэффициента рассчитанного как 49/248 (отработанно по 5-ке/норма за 12 месяцев по 5-ке).-скрин прилагаю.
    Вопрос 1: Подход, что берется норма=12 месяцев(248)-это настройка или заложенный типовой механизм?
    Вопрос 2: Если типовой механизм то какое законодательное основание?(смотрели старое видео у вас и там вскользь сказано, что так применяется, но не сказано почему)
    Вопрос 3: Если это настройки-как это изменить(скрин настроек начисления прилагаю)

  3. Я у себя вот так такую премию оформила. Там формулу видно

  4. Приложение

    Прикладываю ссылку на публикацию: Учет премий в среднем заработке .
    Скриншот, который прислал подписчик можно использовать — вхождение в средний будет как Вам нужно. Но не за прошлый месяц. а за текущий.
    Но расчет будет происходить в документе Начисление зарплаты и взносы.Будет ли Вам это удобно?
    Такое же вхождение в средний можно добиться, если указать, что начисление будет через Разовый документ.
    Прикладываю скриншот.
    Если нужно именно через документ Премия, учитывая за прошлый период, то можно использовать расширение: Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» .

Комментарии закрыты.