Доли РК и СН в среднем заработке

1. Добрый день.

   Если в организации применяются и РК, и СН, и есть неполная ставка, нужно использовать формулы для случая 4.

2. Анна, а если имеется неполная ставка, то она применима же только если доход рассчитывается из МРОТ? Если мы не считаем из МРОТ, то можно ее игнорировать?

3. Да, неполная ставка здесь применяется только чтобы посчитать оплату из МРОТ с учетом ставки. Если доход у сотрудников больше МРОТ и расчета из минимальной оплаты не бывает, тогда можно использовать формулы из случая 3, без показателя Доля неполного рабочего времени.

4. Поняла. Благодарю за оперативный ответ.
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

   1

6. Анна, добрый день. Я сравнила эталонные формулы с теми что у нас в ЗУП. Получается, что разница только в строках, где МРОТ. Например, УчитыватьМРОТ* МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100),
   Вопрос: Если мы не учитываем МРОТ при отпуске, то можно игнорировать эталонные формулы, где есть сравнение с МРОТ?

7. Добрый день.

   Да, если в организации заработок больше МРОТ и никогда МРОТ не учитывается, тогда в принципе наши формулы можно не использовать.

   1

8. Анна, еще вопрос по Компенсация отпуска. У нас в ЗУП вот такая формула без учета индексации:
   ?(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, (СреднийЗаработокОбщий — СреднийЗаработокРК — СреднийЗаработокСН)* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации.
   Можно оставить в таком виде?

9. Если индексации в компании не проводится, можно и так. Если проводите индексацию — лучше заменить. Потому что применение коэффициента индексации влияет на размер среднего — Учет индексации при расчете среднего заработка

10. Анна, но у нас при расчете среднего заработка учитывается коэф. индексации.

11. Да, в печатной форме видна индексация, но только когда она проведена в расчетном периоде. А коэффициент индексации в формуле учитывает индексацию, если она произошла после расчетного периода, но до начала периода сохранения среднего.
    В этом случае мы ориентируемся на п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, в котором указано:

    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период

    Например, если мы 1 марта провели индексацию, а 10 марта сотрудника отправляем отпуск — в печатной форме среднего не будет коэффициента индексации, потому что расчетный период март 2025-февраль 2026, а индексация произошла после расчетного периода — в марте 2026. Именно такая ситуация описана в разделе Индексация произошла после расчетного периода статьи Учет индексации при расчете среднего заработка Коэффициент индексации в формуле позволяет увеличить сам рассчитанный средний заработок на коэффициент индексации.

    В тоже время и применять коэффициент индексации к общему среднему заработку тоже неправильно, если есть неиндексируемые начисления, входящие в средний. Поэтому разработчики добавили показатели индексируемого и неиндексируемого заработка Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57)

12. Поняла, Анна. Благодарю за ответ.

13. Пожалуйста. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.