Здравствуйте! Есть начисление «Недоработка (ВР)» при суммированном учете по вине работодателя, рассчитывается по среднему заработку. Начисление создано по вашей инструкции «учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени» от 28.08.25. В свете изменений 2026 года просьба прислать формулы для разбивки на три вида начислений: без РК и СН, с РК и с СН, так как сотрудники работают в условиях РСК. Благодарю!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Формулы для оплаты по среднему заработку
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени при увольнении Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.197. Сотрудник работает на графике по суммированном учете рабочего времени. Весь июль и до 8 августа…
- Переработки при суммированном учете, проблема в начислениях Здравствуйте, в организации есть работники на суммированном учете раб. времени. Раз в квартал на них создается документ регистрация переработок. При…
- Доплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день. Согласно Положению о суммированном учете рабочего времени для Доплаты переработок при суммированном учете среднечасовая тарифная ставка работника рассчитывается…
- Доплата до МРОТ при суммированном учете Добрый день, подскажите пожалуйста как настроить начисление до МРОТ при суммированном учете времени, расчетный период год. Заранее спасибо.
Статьи по этой теме
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом Увольняем сотрудника на суммированном учете рабочего времени. В документе Увольнение по нему рассчитываются часы переработки при суммированном учете. Как рассчитывается…
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…
Здравствуйте!
К сожалению, не получится сделать разделить доход типовыми средствами, которые сейчас реализованы в программе. Поэтому предоставить формулы я не могу. Мы сами переживаем о том, что такие начисление есть, а разделить из не получается автоматически. Можно только вручную: переносим доход с одной налоговой базы к другой с помощью документа Операция учета ндфл.
Самое сложное: просчитать вручную сумму, которую нужно перенести. Опять все ложится на плечи бухгалтера
Очень рекомендую написать обращение на линию консультации 1С письмо v8@1c.ru. Возможно они хотя бы зарегистрируют пожелание. Чем больше будет обращений, тем выше приоритет у задачи. Но разработчики уже обещали реализовать выделение долей РК и СН с Оплаты дней ухода за детьми-инвалидами. Возможно и для разовых начислений будет реализация. Напишите, пожалуйста, обращение!
Нужна ли Вам помощь в подготовке документа Операция учета ндфл. Или Вы примете решение, с таких доходов доли не выделять?
Мила, здравствуйте!
Благодарю за ответ. А разве здесь не тот же вариант, что со средним для командировки, только умножается на количество часов недоработки, а не на часы командировки?
Протестировала вариант использование документа Командировка. Да, выделить можно и даже добиться верного начисления. Но потом будет не верно рассчитывать средний заработок и оплата труда в месяце начисления. Ввести начисление в выходной — не будет рассчитываться.
Протестировала через вариант Простоя, тоже самое. Текущие начисление будет у сотрудника ошибочное. Получается, что мы решаем одну проблему, но создаем себе другое. Поэтому я бы не стала рекомендовать.