Дни по уходу за ребеноком-инвалидом

Индивидуальную консультацию запросил Марина К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! При оформлении дней по уходу за ребенком-инвалидом возникла проблема: Избыточно включен флажок «использовать остаток дней за год». Сотрудник берет 3 дня, которые он не потратил в мае. 4 дня за август берет его супруга (оба работают у нас). Без флажка программа позволяет оформить. Как ей дать понять, что сотрудник берет накопленные дни, а не за текущий месяц (получается, что супруги оформляют 7 дней за один месяц).

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Действительно, на сайте СФР есть ответы на вопросы по предоставлению доп. дней по уходу за ребенком-инвалидом, где разъясняется, что:

    «Правом однократного использования до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение календарного года могут воспользоваться оба родителя (опекуна, попечителя), разделив указанные дни при этом по своему усмотрению.»

    https://sfr.gov.ru/branches/chelyabinsk/info/~0/11022

    Проверила в демо-базе ЗУП. К сожалению нет возможности установить флажок «использовать остаток дней за год» 🙁
    Даже при использовании обработки Групповое изменение реквизитов выдается сообщение об ошибке.
    По вопросу отсутствия в ЗУП возможности установить такой флажок, когда накопленными днями воспользовались оба родителя, разделив указанные дни по своему усмотрению и они не превышают 4 дня на одного родителя можно написать в фирму 1С E-mail: v8@1c.ru

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Дополнительные оплачиваемые дни за ребенком-инвалидом. Добрый день. Сотрудник берет по 4 дня в месяц доп.выходных за ребенком-инвалидом. Сейчас оформил на второго ребенка инвалидность. Вопрос: 1.…
  2. Аванс за первую половину Добрый день, при начислении зарплаты за первую половину месяца берет разные дни для расчета (оклад, СН и РК),сотрудник находится в…
  3. Избыточно включен флажок "Использовать остаток дней за год" Один из родителей ребенка с инвалидностью может взять 4 оплачиваемых допвыходных в месяц. Для этого он подает работодателю заявление, к…
  4. Ежегодный отпуск авансом Добрый день! В отражении зарплаты ЗКГУ в бухучете есть такой вид операции «Ежегодный отпуск авансом», который можно использовать с целью…

Статьи по этой теме

  1. Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
  2. Ввод дней отсутствия, сдвигающих рабочий год отпуска, при начале эксплуатации (ЗУП 3.1.7.61) При вводе остатков отпусков реализована возможность указать количество дней отсутствия, которые влияют на сдвиг рабочего года сотрудника. Например, сотрудник брал…
  3. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
  4. Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.­02. При…