Добрый день, при начислении зарплаты за первую половину месяца берет разные дни для расчета (оклад, СН и РК),сотрудник находится в отпуске без сохранения. Оплата по окладу верно, что 4 дня, неверно РК и СН, там 11 дней. Скриншот приложен. Подскажите, почему СН и РК неверно берет за 11 дней?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/02/2023-02-16_19-07-46-1024x606.png)
Здравствуйте!
Такие начисление как РК и СН не зависят от количества отработанных дней. Они рассчитываются путем умножения расчетной базы на значение надбавки.
Расчетная база Оклад 3611,11* значение показателя 0,5=1805,55. То есть расчет у нас верный.
Если в начислениях на вкладке Приоритеты поставить начисление, в период которых не надо начислять РК и СН, то сумма не изменится, но поменяются дни.
Я на практике столкнулась при реализации такого подхода с тем что, когда сотрудник в отпуске получает премию, то районный коэффициент не будет начислен на нее. Стоит же приоритет — не начислять в отпуске. Потом этот РК так и теряется. Пока не начислить вручную.