Добрый день,
хотела понять функционал работы с сотрудниками на дистанционной работе в ЗУП КОРП.
Интересно:
1. Можно или как-то определить каким документом оформлен перевод на дистанционную работу (трудовой договор или доп. соглашение)?
В приеме на работу можно распечатать ТД, в кадровом переводе ДС, но в сотруднике Вид договора всегда ТД (дистанционная работа) или я что-то неправильно делаю.
2. Как понять временно принят сотрудник на дистанционную работу или постоянно?
В документе перевода всегда есть либо период — 2 даты начало и окончание или если не временно, то дата окончания открытая.
3. Есть ли возможность настроить в отчете по дистанционным работникам не дату приема на работу, а дату перевода на дистанционную работу и если временно, то дату завершения дистанционной работы, а так же вид договора — ТД или ДС к ТД?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для проверки дистанционных работников можно использовать универсальный отчет (Администрирование — Отчеты администратора — Универсальный отчет). И сформировать отчет по РС «Дистанционная работа сотрудников интервальный».
При этом дополнительно через настройки для технического специалиста(Настройки — Еще — Настройки для технического специалиста) добавить на вкладке Поля поле «Регистратор записи», чтобы было видно каким документом зарегистрирована дистанционная работа . А также флажками можно отметить, какие поля выводить в отчет.
По вопросу: «В приеме на работу можно распечатать ТД, в кадровом переводе ДС, но в сотруднике Вид договора всегда ТД (дистанционная работа) или я что-то неправильно делаю». Дело в том, что если сотрудник принимается на работу по ТД, то даже если в последствии к ТД подписываются доп.соглашения, сотрудник все равно считается работающим именно по трудовому договору.
По вопросу: «Есть ли возможность настроить в отчете по дистанционным работникам не дату приема на работу, а дату перевода на дистанционную работу и если временно, то дату завершения дистанционной работы, а так же вид договора — ТД или ДС к ТД?»
Именно такого вида договора, как ТД и ДС в программе нет. Можно увидеть каким документом (прием на работу или кадровый перевод) установлен режим дистанционного работы.
Спасибо за подробный ответ.