Добрый день у меня сотрудник был в отпуске с 08.07 по 21.07, сегодня должен был выходить, сейчас мне пишет что у него б.л с 20.07 открыт,подскажите пожалуйста какие мои действия в 1с зуп, что мне нужно сделать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае, если больничный не будет закрыт до расчета зарплаты, нужно отразить в ЗУП отсутствие сотрудника ( в Вашем случае сначала с 22.07, а когда будет закрыт больничный, то больничный будет введен со дня болезни 20.07). Регистрация еще не «закрытого» больничного выполняется документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Подробно об этом можно посмотреть в статье: Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
Если заболел сам сотрудник, а не ухаживал за больным ребенком, то отпуск можно продлить или перенести на те дни, который совпадают с периодом болезни. После того как больничный будет закрыт сотрудник должен будет определиться будет ли он отгуливать дни отпуска сразу после болезни или нет. В этом случае отпуск продлевают на дни болезни или сотрудник выходит на работу, а отпуск будет предоставлен по заявлению в другое время, и отпускные за неотгулянные дни сторнируют.
Для продление отпуска в ЗУП рекомендуется использовать новый механизм, о котором рассказывается в статье (НЕ устанавливать флажок «Сторнировать…» в настройках Расчета зарплаты) Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
Меня смущают эти 2 дня 20 и 21.07 это же выходные ,а больничный ему открыли, т.е если он хочет например из забрать эти 2 продлить отпуск то он же может это сделать (например)29 и 30. а это понедельник вторник, т.е ранее это были выходные а сейчас будут будни,это нормально?
Если сотрудник захочет продлить эти дни отпуска и они будут приходиться на рабочие дни, то нет оснований ему в этом отказать, т.к. сотруднику «повезло» заболеть в выходной и теперь эти выходные будут оплачены, как дни болезни.
Сейчас мне пишет этот больной что хочет взять эти дни (суббота и воскресенье ) на четверг и пятница ,в среду у него закрывается б.л., нужно с него заявление на это?
Здравствуйте!
Да, обязательно нужно взять заявление с сотрудника о том, что он просит в связи с болезнью перенести часть отпуска продолжительностью 2 дня на период после окончания болезни с 25 по 26 июля.
Доброе утро, вот он придет напишет заявление ,мне нужно к нему какой то приказ распечатывать с 1с ? в статье нет про это
Здравствуйте!
Да, после поступления заявления о продлении отпуска, оформляется приказ о продлении. При этом в ЗУП предусмотрена печать только приказа о предоставлении отпуска. Поэтому можно из документа отпуск по кнопке «Печать» открыть приказ о предоставлении отпуска и по кнопке «с карандашом» включить режим редактирования печатной формы и исправить текст приказа.
а в статье (пример ) может есть? что там нужно писать? или только даты изменяться и все? или надо что то в текст добавлять?
Примерно, как вариант можно таким образом оформить приказ (можно изменить формулировки под потребности своей организации):
Спасибо огромное !