Добрый день, смотрела вашу пятиминутку и стала исправлять после обновления коды ОКЗ и ОКПДТР и возникает вопрос, если я ставлю с поле с 2026 года новый ОКЗ, к примеру понимаю что он реально правильнее чем был до этого, мне что надо сдавать корректировку по отчетам, ведь прием прошел по старому ОКЗ ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Вот Стригаль, у меня был выбран не совсем как я считаю подходящий ОКЗ, поле с 2026 года если исправить, надо Корректировку отчетов делать?
Добрый день! Если у вас специалист по стрижке шерсти у животных, то абсолютно с Вами согласна, Ваш ОКЗ подходит больше. Исправляем ОКЗ в трудовой функции и для сведений до 2026 года, и после 2026 года. Затем идем в раздел Кадры-Электронные трудовые книжки,формируем документ Регистрация трудовой деятельности. Выбираем команду изменить,ищем нашего сотрудника и мероприятия по которым нужно подать изменения. Для каждого мероприятия появится две строки — одна с отменяемым мероприятием, она серая и недоступна для редактирования. Во второй строке вносим изменения-выбираем правильный ОКЗ, проводим документ и заполняем ЕФС-1 подраздел 1.1.
Еще хотела бы Вас пригласить на законодательный эфир по ОКПДТР 2026, он будет идти два дня 15 и 18 декабря,можно будет задавать интересующие вопросы по методологической части Новый ОКПДТР с 01.01.2026: пошаговый алгоритм обязательных действий для бухгалтера и кадровика. Часть 1. Законодательство и Новый ОКПДТР с 01.01.2026: пошаговый алгоритм обязательных действий для бухгалтера и кадровика. Часть 2. Законодательство
Т.е. получается если мы меняем сейчас ОКЗ любой должности мы должны подать корректировку прошлых лет? Но по сотруднику могли быть и переводы уже, а возможно он уже и уволен…И таких сотрудников довольно много(((
Да и как их отследить всех этих людей который на тех должностях по которым меняем ОКЗ, это же могут быть не только приемы на работу….
Подскажите а есть ли проверка в ПФР на то по какому ОКЗ был принят человек с такого и должен уволиться? Или таких контрольных соотношений нет?
Добрый день! Очень хорошо Вас понимаю, задача выглядит объемной. Для того, чтобы ее облегчить, хочу Вам предложить донастроенные отчеты, с помощью которых инвентаризацию кодов ОКЗ получится сделать быстрее. Как с ними работать описали в публикации Как в ЗУП 3.1 проверить коды ОКЗ для должностей и сведений о трудовой деятельности Если Вы ведете ШР, то смотрим пример 1, если нет — то пример 2.
Насчет контрольных соотношений не уверена, но судя по всему коды эти СФР все же сверяет. В июле например, фонд массово делал рассылку уведомлений о несоответствии кодов ОКЗ, мы писали об этом в нашем ТГ-канале, ссылочка — https://t.me/c/2756205025/97 Если еще в него не вступили — присоединяйтесь, там стараемся оперативно публиковать вот такие новости.
Если что-то будет не понятно по проверочным отчетам, обязательно напишите, вместе со всем разберемся 🌷