Ефс 1

Вопрос задал Лилия К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

ефс 1 увольнение оформлено было 22.10.24, а нужно было в день смерти 21.10.
Подала корректировку,через исправление увольнения(дату поставила 21 октября).Пришло что принято частично.ПОкопалась, поняла что проблема была с ОКЗ почему то не вставилось ни в отмену ги в новой строке от 21.10.
Делаю ефс текущей датой. Теперь не получается сформировать для новой отправки с указанием окз.ПРобовала и через регистрацию труд деятельности, не дает вставить код окз, либо не выходит в ефс

Метки вопроса: ЕФС-1 (СЗВ-ТД)

Все комментарии (37)

  1. Здравствуйте!

    Если Трудовая функция была ранее «привязана» к работнику другим кадровым документом (Прием на работу, Кадровый перевод) – в подраздел 1.1 ЕФС-1 будут автоматически включены и наименование трудовой функции, и код ОКЗ

    Если работник принят давно и Трудовая функция ранее НЕ была ему присвоена другим кадровым документом – поля Трудовая функция и ОКЗ остаются пустыми. В этом случае код ОКЗ нужно заполнить вручную.

    Посмотрите пожалуйста, подробно об этом рассказывается в статье: Нужно ли заполнять трудовую функцию и код ОКЗ в ЕФС-1 при увольнении?

    Уточните, если заполнить ОКЗ вручную, как описывается в статье, то но он попадает в файл выгрузки?

  2. В ефс отправленном 22.10.24, увольнение было с окз(возможно вручную вносили).Нужно сейчас отменить его и отправить верный от 21.10.24. Я отправила так,но почему то окз там не было(ни в строке отмены, ни в строке с верной датой увольнения).Документ Увольнение делала сегодняшней датой, а внутри верная дата увольнения 21.10.24.
    Отправляют через 1 с отчетность.Отчет сдан частично.Теперь ничего не выходит в отчет, ни отмена ни свмо увольнение.Как отправить с отменой с окз чтоб было и с верной датой

  3. >>>>Уточните, если заполнить ОКЗ вручную, как описывается в статье, то но он попадает в файл выгрузки?>>>>его нет в строке с отменой и я (в этой серой строке) не могу его поставить

  4. Смоделировала в демо-базе Вашу ситуацию. У меня даже, если код ОКЗ первоначально не был заполнен в мероприятие Увольнение и его указали вручную в ЕФС-1, то после создания документа Регистрация трудовой деятельности и изменения ранее отправленного мероприятия увольнения код ОКЗ заполняется для нового мероприятия автоматически.
    Чтобы понять причину можно проверить, как заполнился регистр сведений Мероприятия трудовой деятельности по сотруднику:
    e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельности

    При этом насколько я понимаю, для отменяемого мероприятия код ОКЗ не передается (даже если изначально он передавался) в файле выгрузки. По отменяемому мероприятию передается только часть информации. А по новому мероприятию передается вся информация включая код ОКЗ:

    Поэтому если для нового мероприятия Увольнение код ОКЗ в файле выгрузки заполнился, а для отменяемого мероприятия нет, то можно попробовать отправить ЕФС-1 подраздел 1.1 с таким заполнением и проверить результат.

  5. Напишите пожалуйста правильную последовательность моих действий, что я должна сделать. Ведь отчёт частично принят

  6. Если первая корректировка была например 26.12.2024, то повторную корректировку делаем следующим числом -27.12.2024. Иначе заполняется только одно отменяющее мероприятие.
    Например:
    1. Первая корректировка — меняли дату.

    2. Вторя корректировка добавляем ОКЗ — оформляем следующим числом после даты первой корректировки. Для этого создаем документ Регистрация трудовой деятельности:

  7. В регистрации выходит только одна строка(отмена старого увольнения)

  8. Идентификатор как исправить в отмене?

  9. Вот первая корректировка.Не дает поставить что принято

  11. Здравствуйте!

    Для того чтобы исправить ситуацию (вернуть тот UUID, который передавался в СФР первоначально) можно воспользоваться специальной обработкой о которой подробно рассказывается в статье:
    Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1

    Если нет возможности воспользоваться обработкой, то можно: Как внести UUID кадрового мероприятия вручную

    Уточните пожалуйста, Вы когда создаете документ Регистрация трудовой деятельности и нажимаете Изменить, то у Вас только отменяющее мероприятие формируется?
    Можно проверить РС Мероприятия трудовой деятельности, какие мероприятия есть по сотруднику. Ссылка на регистр: e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельности

  12. В ефс ничего не выходит(отмена увольнения не выходит)

  13. Уточните пожалуйста, Вы когда создаете документ Регистрация трудовой деятельности и нажимаете Изменить, то у Вас только отменяющее мероприятие формируется?>>>>Когда нажимаю отменить и выбираю событие то встает только отмена, а в ефс и она не выходит

    1. А если нажать Изменить?
      Если нажать Изменить, то появляется 2 мероприятия отменяющее и новое — в которое добавляем ОКЗ

      1. Это делаем до исправления документа увольнения?

        1. Сделала так, но появляется строка с окз теперь а отмена не выходит

          1. увольнение не дает провести, пишет такое

        2. Мы в документ увольнение ОКЗ не можем добавить. Поэтому я изменение док. Увольнение не делала. Только документ Регистрация трудовой деятельности и заполняла кнопкой Изменить — выбрать последний документ Увольнение (где меняли дату).
          В результате должно 2 стоки быть:
          — отменяющее меропр.
          — новое меропр. + добавляем код ОКЗ

          1. Выходиттолько одна строка с новым мероприятием и окз без строки отмены.
            Предыдущие сведения, которые приняты частично, не дает поставить что отчет принят, возможно с этим связано

          2. Может идентификатор в регистрации надо поменять на тот который был отправлен?Или что сделать?Не выходит строка отмены, столько времени убила, и все бестолку, не выходит.

                1. Как интерпретировать?Что исправить?

  14. Увольнение делаю документ исправление от декабря но 21 число дату увольнения ставлю.Они пишет что не может провести

  16. Да, думаю дело в том, что ЕФС-1 принят частично. Можно поступить следующим образом. Позвонить в СФР и уточнить, что отменяющее мероприятие принято. Если это так то можно отправить только одно новое мероприятие Увольнение, с ОКЗ.

    1. СФР занят, не дозвониться.Как поступить?Какие действия по отправке с новом мероприятием ?

  17. Не дает провести документ

  18. Я предполагаю, что раз ЕФС-1 принят частично, то отменяющее мероприятие принято. Не принято мероприятие увольнение без ОКЗ. Убедиться в этом не получается, т.к. не можем дозвониться. Поэтому давайте попробуем отправить только одно новое мероприятие Увольнение, с ОКЗ.

  19. Не дает провести документ почему то?

  21. новый же должен быть в сзв тд в новом событии

  22. Скажите по Увольнению №4 от 22.10.2024 с идентификатором b67fd…… уже отправили ЕФС-1 ?
    Если уже отправили то каким ЕФС-1 №45 или №47 ?

  23. Всё отправлено. 45 принят полностью в октябре,а 47 принят был частично

  24. Здравствуйте!

    Увольнению №4 от 22.10.24 с идентификатором b67fd…… должен соответствовать ЕФС-1 с таким же идентификатором b67fd……

    Но в ЕФС-1 №45 или №47 идентификатор 43d…

    Или по увольнению №4 от 22.10.24 с идентификатором b67fd…… был сдан другой ЕФС-1 ?

    Могу предположить, что увольнение №4 от 22.10.24 перезаписали и в нем сбился идентификатор, который был передан в СФР, поэтому сейчас появляется ошибка. То есть в увольнении неверный идентификатор, а в ЕФС-1 остается правильный идентификатор. Ссылку на похожую ошибку и способ исправления привела выше, повторяю: Ошибка при перепроведении СЗВ-ТД

    Можно проверить следующим образом:
    — Проверьте какой идентификатор записался в регистр сведений «Мероприятия трудовой деятельности» при проведения документа Увольнению №4 от 22.10.24

    — И проверьте какой идентификатор в ЕФС-1 в расшифровке строки по этому же мероприятию. Для вывода колонки с идентификатором в расшифровке мероприятия нажмите Еще — Изменить форму. В разделе «Мероприятия» поставьте флажок для поля «Идентификатор».

  25. Пока не закрывайте вопрос, после праздников спишемся.

  26. Здравствуйте!

    Вопрос не закрываю. Буду ждать сообщений от Вас. Если по вопросу долгое время нет обсуждений, то он автоматически переходит в статус «На закрытие», и через два дня закрывается. Поэтому, если Вам потребуется больше времени, напишите, чтобы продолжить обсуждение по вопросу.

Комментарии закрыты.