Войти в кабинетДобрый день,
Должности была присвоена Трудовая функция с кодом ОКЗ – А. В настоящее время выяснилось, что ОКЗ должен быть у этой должности – Б. На позицию ШР с этой должности принимались / переводились сотрудники, в ПФР передавался ОКЗ = А.
Подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ОКЗ:
Перевыбрать ОКЗ в Трудовой функции с А на Б? (в Должности и в позиции ШР заменится автоматически)
Или создать новую Трудовую функцию с кодом Б, перевыбрать ее в должности, внести изменение ШР с новой трудовой функцией?
При этом отменяющих записей для СЗВ-ТД не регистрируется. Нужно ли подавать корректировки в ПФР? Если да, то отмену делать через РТД и вручную в нем вносить верный ОКЗ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Дело в том, что в СЗВ-ТД код по ОКЗ подтягивается из «Трудовой функции», указанной в кадровом документе. Поэтому в вашем случае можно создать документ «Регистрация трудовой деятельности» (Кадры — Электронные трудовые книжки). В нем воспользуйтесь кнопкой «Изменить» и подберите по сотрудникам нужные кадровые документы с неверным кодом по ОКЗ. Одна строка будет отменяющая, а во второй строке укажите правильный код по ОКЗ. Далее сформируйте СЗВ-ТД, куда попадут отменяющая запись с неверным кодом по ОКЗ и вторая строка с новым кодом по ОКЗ.
Для будущих мероприятий в позиции Штатного расписания замените код по ОКЗ на правильный. В новых кадровых документах автоматически будет подтягиваться верный код по ОКЗ.