Штатное расписание

Вопрос задал Тамара К. (Ефремов, Тульская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Ситуация следующая: есть должность «Рабочий» в штатном расписании в подразделении Растениеводство. При заполнении кода ОКЗ через справочник Должности этой должности в списке нет! Соответственно программа не дает заполнить окз в штатном расписании для этой должности и не проставляет код в сзв-тд…Как можно исправить?

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Как я понимаю, должность «Рабочий» в справочнике Должности — одна, и с ней связано несколько позиций штатного расписания.
    Это не ошибка. Посмотрите вот это обсуждение, Елена привела ответ разработчиков: Заполнение ОКЗ и трудовых функций.
    Судя по тому, что на скриншоте «Трудовая функция» заполнена, она должна быть установлена именно в позиции штатки. Приложите скриншот позиции «Рабочий/Растениеводство» вкладка «Дополнительно».

  3. Трудовая функция для позиции ШР заполнена.
    Вы пишите, что код не проставляется в СЗВ-ТД. приложите скриншот документа, мероприятие по которому грузится без ОКЗ. Обратите внимание, что трудовая функция обязательно должна быть заполнена в кадровом документе. Трудовая функция указанная в позиции сама по себе в СЗВ-ТД не подтягивается, она служит для автозаполнения поля «Трудовая функция» в документе. Возможно, именно в кадровом документе не она не заполнена, если его формировали до того, как указали функцию для позиции штатки.

    1. Как видно нас скрине в документе «кадровый перевод» трудовая функция не заполнена. вероятно, на момент создания этого документа ТФ не была заполнена в позиции штатного расписания.
      еще раз обращаю Ваше внимание, что в СЗВ-Тд подставляется трудовая функция только из кадрового документа. а в документ она заполняется из позиции ШР.

      попробуйте сейчас создать новый перевод любого сотрудника на эту позицию (сохранять его не нужно, просто создайте документ, выберите эту позицию и проверьте, заполняется ли в документе ТФ). Я думаю, что будет заполняться.

      А что касается этого кадрового перевода, то событие по нему уже отражено в СЗВ-ТД. В Кадровом переводе нажмите Еще — Разблокировать форму, затем выберите вручную нужную трудовую функцию и повторно заполните СЗВ-ТД, если его ещё не передавали. Если передали, то по этому сотруднику должны были не принять, тогда нужно будет заполнить новую СЗВ-ТД, он туда подтянется.

Комментарии закрыты.