Заполнение ОКЗ и трудовых функций

Индивидуальную консультацию запросил Оксана Х. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! В организации есть должности с одинаковым наименованием, но разными сферами деятельности. Например «Ведущий специалист» в отделе продаж и «Ведущий специалист» в юридическом отделе. Как быть в этом случае с кодами ОКЗ. Получается придется в справочнике «Должности» ввести две записи с одинаковым наименованием, но разными кодами. Или есть какой-то другой способ?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Задавала похожий вопрос разработчикам, привожу их ответ:

    «По «типовой методике» предполагается, что в этой ситуации не множатся должности в справочнике должностей, а ведется «нормальное» штатное расписание. В нем будут разные позиции с одной и той же должностью. Тогда в справочнике должностей не будет задвоений».

    В данном случае у Вас должна быть одна должность и две разные позиции штатного расписания, в каждой из которых можно уточнить наименование трудовой функции.

    1. Спасибо! Тогда, мне кажется, стоит исправить статью на вашем сайте про заполнение трудовых функуций. Т.к. про это нет ничего. Получается по таким дожностям нужно будет делать документы «Изменения штатного расписания» и только там изменять трудовую функцию. Вопрос задала еще и потому что в статье указанао что «Тогда в Должности появится Трудовая функция (можно будет автоматически заполнять статистические отчеты).» То есть получается что и статотчетность будет в этом случае брать данные из штатного расписания?

      1. Здравствуйте! Приглашаем Вас на завтрашний семинар по ЭТК, в нём будут рассмотрены подробно вопросы заполнения трудовых функций (программа по ссылке) — [22.06.2021 эфир] Продвинутый ЗУП 3.1 — Электронные трудовые книжки и отчетность СЗВ-ТД

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Справочник Должности при многофирменном учете В базе включена настройка ведения истории штатного расписания. В базе включен многофирменный учет. В справочнике должности есть должность Ведущий эксперт.…
  2. Трудовая функция. В нашей организации, насчитывающей более 1000 чел., должности с одинаковым названием (например, главный специалист) существуют в разных подразделениях: управление кадров,…
  3. Штатное расписание Добрый день! Будьте добры, подскажите. Возможно ли ввести в штатное расписание предприятия в рамках одного подразделения или отдела по одинаковым…
  4. При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…

Статьи по этой теме

  1. Какой код типа плательщика указать в РСВ, если есть сотрудники с доходом и без дохода? Как в Расчете по страховым взносам в Разделе 1 заполнить Тип плательщика (код), если в одном периоде есть сотрудники с…
  2. Создание разных регистраций в одной ИФНС с разными ОКТМО для организаций (ЗУП 3.1.10) В ЗУП 3.1.10 реализована возможность описывать несколько элементов в справочнике Регистрация в налоговом органе с одинаковым КПП, но разными ОКТМО…
  3. Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР в справочник «Трудовые функции» (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Код выполняемой функции – как заполнять до и после 01.07.2021 г. Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п утверждены изменения…
  4. Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием? У нас штатное расписание с примечанием, что к каждой должности составлена должностная инструкция. Этим мы объясняем разные оклады по одной…