Добрый день! В организации есть должности с одинаковым наименованием, но разными сферами деятельности. Например «Ведущий специалист» в отделе продаж и «Ведущий специалист» в юридическом отделе. Как быть в этом случае с кодами ОКЗ. Получается придется в справочнике «Должности» ввести две записи с одинаковым наименованием, но разными кодами. Или есть какой-то другой способ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заполнение ОКЗ и трудовых функций
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день! Будьте добры, подскажите. Возможно ли ввести в штатное расписание предприятия в рамках одного подразделения или отдела по одинаковым…
- Трудовая функция. В нашей организации, насчитывающей более 1000 чел., должности с одинаковым названием (например, главный специалист) существуют в разных подразделениях: управление кадров,…
- При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
- Трудовые функции в Позиции ШР Здревствуйте! //ЗУП КОРП 3 1 14 Посоветуйте пожалуйста, как правильно поступить. Есть должность "Специалист". Сотрудники с такой должностью работают в…
Статьи по этой теме
- Одинаковые должности - оплата разная: правомерно ли это? По мнению чиновников Роструда такая ситуация: Не допустима , если оба сотрудника: Выполняют одинаковый объем аналогичной работы. Работают в одинаковых…
- Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР в справочник «Трудовые функции» (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Код выполняемой функции – как заполнять до и после 01.07.2021 г. Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п утверждены изменения…
- Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием? У нас штатное расписание с примечанием, что к каждой должности составлена должностная инструкция. Этим мы объясняем разные оклады по одной…
- Столичные трудинспекторы пояснили особенности отражения двойных должностей в штатном расписании Штатные единицы с двойными должностями не редкость в штатном расписании многих компаний. Насколько правомерно введение должности бухгалтер-кассир, инженер-электрик или слесарь-сантехник?…
Здравствуйте! Задавала похожий вопрос разработчикам, привожу их ответ:
В данном случае у Вас должна быть одна должность и две разные позиции штатного расписания, в каждой из которых можно уточнить наименование трудовой функции.
Спасибо! Тогда, мне кажется, стоит исправить статью на вашем сайте про заполнение трудовых функуций. Т.к. про это нет ничего. Получается по таким дожностям нужно будет делать документы «Изменения штатного расписания» и только там изменять трудовую функцию. Вопрос задала еще и потому что в статье указанао что «Тогда в Должности появится Трудовая функция (можно будет автоматически заполнять статистические отчеты).» То есть получается что и статотчетность будет в этом случае брать данные из штатного расписания?
Здравствуйте! Приглашаем Вас на завтрашний семинар по ЭТК, в нём будут рассмотрены подробно вопросы заполнения трудовых функций (программа по ссылке) — [22.06.2021 эфир] Продвинутый ЗУП 3.1 — Электронные трудовые книжки и отчетность СЗВ-ТД