Должен ли работодатель требовать от сотрудника, оформившего больничный лист по уходу за ребенком, не достигшем 3-х летнего возраста, справку о том, что его супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный по уходу за ребенком, не достигшем 3-х летнего возраста
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день, подскажите пожалуйста сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вновь родила, необходимо оформить очередной…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Прошу Вас, разъяснить порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу. Согласно официально опубликованной информации…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Прямая выплата пособий из ФСС: Возврат из отпуска по уходу Рассмотрим подготовку данных в ФСС при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком. Возврат из отпуска по уходу При…
ФСС может не оплатить этот больничный. Мы когда отправляем такой больничный на оплату в ФСС, прилагаем это заявление от сотрудника.
Спасибо, что поделились опытом!
Дело в том, что они оплатили его еще в прошлом году.
Здравствуйте! Ваш вопрос методический. Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Нашла на этот счет позицию Роструда на сайте онлайнинспекция.рф: ссылка. Они считают, что работодатель не вправе требовать такую справку.
Я бы рекомендовала обратиться в свое отделение ФСС за уточнением.
Спасибо)