Доброе утро.
В организации с 2022 г работает сотрудница по договору ГПХ. В марте она уходит в декрет, договор ГПХ заканчивается в конце декабря. На какой срок оформлять с ней новый договор ГПХ, если она не собирается работать по время беременности и в последующем во время отпуска по уходу за ребенком. Можно ли заключить с ней договор до конца отпуска по БИР (чтобы в последующем она обратилась за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в СФР по месту жительства)? Или лучше заключить новый договор до начала отпуска по БИР?.
Сумма дохода за 2023 г (по ГПХ) и пока за 10 месяцев 2024г. во вложении
СМОТРИТЕ:
