2 отпуска одновременно — как исправить ошибку??

Добрый день.
Возникла такая ситуация. Сотрудница в 2018 году была в отпуске по уходу за ребенком, и одновременно работала на условиях неполного рабочего дня ( получала пособие с ФСС). В Сентябре она взяла ежегодный отпуск 28 кал.дней. Отгуляла, получила отпускные. При этом она не прерывала отпуск по уходу за ребенком и так же за этот период получала пособие от ФСС(пилотный проект). Сейчас я понимаю, что это не правильно(хотя судебная практика разная, 90% отделов ФСС возмещают работодателю, а 10% отказывают в возмещении, ссылаясь что работник не может находится в 2-х отпусках одновременно.
Вопрос такой: Как в программе 1С Зуп 3.0. исправить это положение?? как отменить ежегодный отпуск?? если это возможно…..
Заранее огромное спасибо за помощь.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, Вы хотите отменить отпуск, начисленный в Сентябре? Можно войти в исходный документ «Отпуск» и нажать на ссылку Сторнировать. Отпуск будет отменен, а начисленные суммы отсторнированы. Интересует, что Вы планируете делать с этими суммами: удерживать их у сотрудницы?

    О том, как правильно оформить основной отпуск во время отпуска по уходу, можете посмотреть кейс: Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени.

Комментарии закрыты