Добрый день.
У нас работник-муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.08.2025 и далее 22.08.25 выходит на работу на полный рабочий день и с продолжением получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Вопросы:
1. Я должна подать на этого работника сведения о страховом стаже, если работник уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет? Как правильно заполнить эти сведения и какой там надо поставить код (муж уходит в отпуск вместо жены)?
2. Когда работник выходит из отпуска на полный рабочий день и продолжает получать ежем. пособие по уходу до 1,5 лет, я опять должна подавать сведения о стаже с пометкой, что период отпуска закончился, или как правильно заполнить эти сведения, когда он вернулся из отпуска по уходу на работу?
Заранее спасибо.
Добрый день! Публикацию по оформлению документов в 1С БП высылаю — Отпуск по беременности и родам
Сейчас данные по отпуску по уходу за ребенком отправляются при назначении пособия, при возврате на работу уведомление не подается.
У нас муж, а не жена уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет, то какой код ставить в подразделе 1.2 ЕФС-1?
Ставить код «ДЕТИ» или код «ДЕТИПРЛ» (если за ребенком ухаживает бабушка, дедушка или другой родственник — имеется в виду муж? — то в графе 7 ставьте код «ДЕТИПРЛ»). Или этот код к отцу не относится?
В подразделе 1.2 формы ЕФС-1 для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформленному отцом, в графе 7 следует указать код «ДЕТИ». Этот код применяется, когда отпуск берет родитель ребенка. Код «ДЕТИПРЛ» используется, если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.