Добрый день.
У нас работник-муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5л с 20.08.2025 и далее 22.08.25 выходит на работу на полный рабочий день и с продолжение получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5лет.
Вопросы:
1. Я должна подать на этого работника Сведения о страховом стаже если работник уходит в отпуск по уходу до 1,5л ? Как правильно заполнить эти сведения и какой там надо поставить КОД (муж уходит в отпуск вместо жены).
2. Когда работник выходит из отпуска на полный рабочий день и продолжает получать ежем.пособие по уходу до 1,5лет я опять должна подавать Сведения о стаже, с пометкой что период отпуска закончился или как правильно заполнить эти Сведения когда он вернулся из отпуска по уходу на работу ?
Заранее спасибо.
Добрый день! Публикацию по оформлению документов в 1С БП высылаю — Отпуск по беременности и родам
Сейчас данные по отпуску по уходу за ребенком отправляются при назначении пособия, при возврате на работу уведомление не подается.
у нас муж, а не жена уходит в отпуск по уходу до 1,5лет, то какой код ставить в Подразделе 1,2 ЕФС-1?
ставить код «ДЕТИ» или код «ДЕТИПРЛ» (Если за ребенком ухаживает бабушка, дедушка или другой родственник- имеется ввиду муж? и, то в графе 7 ставьте код «ДЕТИПРЛ») или этот код к отцу не относится?
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
В подразделе 1.2 формы ЕФС-1 для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформленному отцом, в графе 7 следует указать код «ДЕТИ». Этот код применяется, когда отпуск берет родитель ребенка. Код «ДЕТИПРЛ» используется, если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.