Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия выплачиваются. Если она выходит на работу на 0,9 ставки, то есть не на полный рабочий день. Работать будет удаленно. Сохранятся ли за ней выплаты из ФСС?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Яна.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сохраняется, если женщина выходит на работу на не неполный рабочий день или работает удаленно (ст, 258 ТК РФ). Во избежание споров с ФСС рекомендовано рабочий день сократить как минимум на час.