Как рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю

В ЗУП 3 существует типовой механизм для расчета переработок, а вот для расчета недоработок нет. В организации есть сменные графики 40 и 36-часовой рабочей недели. Учетный период – один месяц. В некоторых месяцах норма по графику может быть меньше, чем по производственному календарю, поэтому возникает недоработка. Доплачивать нужно до нормы соответствующего календаря. Рассмотрим каким образом рассчитать недоработку сотрудника до нормы по производственному календарю. (далее…)

Как рассчитать норму времени не за целый месяц?

Начисление назначается не на полный месяц, а на на определенный период (например, 10 дней). При расчете начисления берется норма за полный месяц, а нужно только за эти 10 дней. Как настроить начисление, чтобы норма бралась только за период начисления, а не за полный месяц. (далее…)

Оплата всех сверхурочных часов в двойном размере

В организации присутствуют сотрудники, которым оплата сверхурочных начисляется как обычно (и в 1.5, и в 2-ом размере), а есть сотрудники, которым по кол. договору сверхурочные часы оплачиваются ТОЛЬКО в двойном размере. Рассмотрим, как настроить такой расчет в ЗУП 3. (далее…)

Удержание из заработка работника в доход государства по исправительным работам без вычета НДФЛ

Работник имеет исполнительный лист на исполнение решения суда об удержании 10 процентов заработка по исправительным работам. УФСИН требует удерживать 10 процентов из полной заработной платы до удержания НДФЛ в соответствии со ст. 44 УИК РФ. Сотруднику назначена Оплата по окладу в размере 30 000 руб. Рассмотрим, как настроить удержание в доход государства по исправительным работам со всего дохода работника без вычета НДФЛ в 1С ЗУП 3. (далее…)

Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?

На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей:  8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт). Расчет по дням. Норму времени указано считать по «Пятидневке». При расчете зарплаты в ноябре 2017, в графе «Норма дней» указано по графику неполной рабочей недели (12 дней), а часов  — по «Пятидневке» (167 часов). Выделяет долю неполного времени 0.6. Почему не 21 день, если в Пятидневке 21 день в ноябре? Каков все-таки алгоритм?   (далее…)

Сдельно-прогрессивная оплата (за количество разгруженных машин)

Рабочим платят за разгрузку/погрузку по сдельно-прогрессивным расценкам: за первые 2 машины —  по 100 руб.; разгрузил от 3-4 машин —  по 200 руб.; а если больше 5 — по 400 руб. за машину. Но расчет «прогресса» происходит не за целый месяц, а ежедневно. То есть, если рабочий разгрузил 6 машин в день, то оплата в этот день будет 2*100+2*200+2*400 руб. Необходимо реализовать расчет.   (далее…)