Здравствуйте.
Перешли с УСН на ОСНО, сотрудники прикреплены к ДМС по 3 программам страхования (одна из них с условием деления на невозвратную часть и распределяемую в случае увольнения сотрудника). Невозвратная часть оплачивается в момент заключения ежегодного договора по ДМС или вводе нового сотрудника в программу. ДМС на срок 1 год, платим в 4 этапа (платежи на 27 число последнего месяца квартала). Учет ведем по программам в рамках периода платежа и с учетом изменяющейся численности сотрудников, прикрепленных к ДМС. Когда были на УСН, то сложности возникали в момент распределения именно оставшейся суммы ДМС после увольнения сотрудника. Считали принимаемые суммы в таблице и потом заносили в программу принимаемые и непринимаемые.
Сейчас возник вопрос корректности отражения в программе этих сумм уже при ОСНО.
1. Скажите, пожалуйста, лучше заводить ДМС на каждого сотрудника (у нас их 40-50) или есть иной вариант? Если лучше вести по сотрудникам, то готовы вести на каждого.
2. Как упростить учет сумм по ДМС по договору с 2 частями страховых премий? Т.е. все равно придется вручную считать остаток нераспределяемой части и вводить операцией?
3. Для отчетов по взносам необлагаемые суммы ДМС по сотрудникам вводили дополнительно в программу. При учете в программе ДМС на каждого сотрудника все равно ежемесячно вводить эти суммы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Елена.
Расходы по ДМС можно учитывать, например по подразделениям. Как учитывается ДМС при увольнении сотрудника можно посмотреть здесь: Как учесть в 1С сумму ДМС по уволенному сотруднику?
Вам будет полезен материал: Относятся ли к социальным выплатам оплата ДМС и компенсация при увольнении по соглашению сторон?
Учет нормируемых раходов по ДМС в 1с 8.3
Отражение операции по страхованию жизни сотрудников .