Ситуация следующая:
У сотрудницы с 24.12.2025г. по 25.09.2028г. оформлен Отпуск по уходу за ребенком. С 03.08.26г. по основному месту работы сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, но по совместительству она остается в декрете. Сотруднику внесен Возврат из отпуска по уходу + Кадровый перевод.
Нам нужно, чтобы в табеле у совместителя отображался отпуск по уходу за ребенком «ОЖ»
По начислениям зарплаты, мы проверили, начисления не ведутся по совместительству. То есть для расчета зп программа понимает, что у сотрудника отсутствие на этот период, а для табеля для 1С сотрудник-совместитель как бы работает.
По какой причине у сотрудницы в табеле по совместительству выходят в августе «Явка»
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Добрый день. К сожалению, вы не уточнили у Вас сотрудник внутренний совместитель? А также планируется ли сохранить право на получение пособия?
С 1 января 2024 года нельзя одновременно находиться в отпуске по уходу и работать (в том числе на условиях неполного рабочего времени, на дому, дистанционно) у одного страхователя с сохранением пособия (п. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). СФР разъяснил, что право на пособие сохранится только при прерывании отпуска по уходу как по основной должности, так и по должности совместителя. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу?
Поэтому логика программы настроена таким образом, что для внутреннего совместителя документы «Отпуск по уходу за ребёнком» и «Возврат из отпуска по уходу» в ЗУП 3.1 регистрируют уход в отпуск и выход из него сразу по обоим местам работы — и по основному, и по совместительству. Поэтому, когда вы ввели «Возврат из отпуска по уходу» на дату выхода по основному месту, программа закрыла отпуск по уходу и по совместительству тоже. С этого момента ЗУП считает, что сотрудница вышла из отпуска по обеим должностям.
Добрый день. Да, внутренний совместитель, по которому отражается Явк. Пособие она будет получать как бы по основному месту работы..заработок то там общий
т.е. я правильно понимаю, сделать так, чтобы в табеле по основному месту работы стояла Явка, а по совместительству ОЖ нельзя?
Да, Вы правильно понимаете.
Поскольку сотрудница является внутренним совместителем, типовой механизм ЗУП не позволяет одновременно оформить выход из отпуска по уходу по основному месту работы и сохранить отпуск по уходу по внутреннему совместительству.
После оформления документа «Возврат из отпуска по уходу» программа считает, что отпуск завершен по обоим местам работы. Поэтому типовыми средствами не получится, чтобы в табеле по основному месту работы отражалась «Явка», а по совместительству — «ОЖ».
Это также повлияет на формирование сведений для СФР (в том числе подраздела 1.2 ЕФС-1), поскольку программа будет считать отпуск по уходу завершенным по обеим должностям.
К сожалению, типового решения для такой схемы учета в ЗУП нет. Если ее необходимо реализовать, потребуется рассматривать нетиповую доработку программы.