Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18).
В организации часть сотрудников переведена на 4-х дневную рабочую неделю. Перевод оформлен документом Кадровый перевод списком. В июне месяце перевод прошел корректно, а в июле документ перевода уменьшил оклады, чего быть не должно. При переводе выбран один тот же график для перехода. Где искать ошибку?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию на демо-базе.
Такое поведение удалось воспроизвести, если документ «Кадровый перевод» был создан копированием предыдущего документа. В этом случае первоначально в документе сохраняются ранее установленные оклады, а после изменения даты и проведения, если установлен флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность», на вкладке «Оплата труда» программа заполняет начисления и размер оплаты труда в соответствии с позицией штатного расписания.
Поэтому рекомендую проверить:
• какой размер оклада указан в штатном расписании по данной должности;
• установлен ли в документе на вкладке «Оплата труда» флажок «Изменить начисления».
Если изменять оплату труда не требуется, предлагаю снять этот флажок — тогда документ не будет изменять действующие начисления и размер оклада.
Прикладываю статьи по теме:
Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 .
Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Все верно. Документ был создан копированием предыдущего со всеми вытекающими последствиями. Все исправили. Спасибо большое за помощь. Вы мне очень помогли.
Спасибо, что сообщили о результате!
Очень рада, что удалось найти причину и все исправить. Действительно, при копировании документа такая ситуация может возникнуть.
Если в дальнейшем появятся вопросы по работе в ЗУП, пожалуйста, обращайтесь. Будем рады помочь! Хороших выходных!🌺☀️🌺