Добрый день.
Сотрудница в начале марте этого года оформила отпуск по уходу за ребенком без оплаты (отпуск оформил отец ребенка, потом вышел на работу с сохранением пособия). В начале июня отец ребенка увольняется. Как мне правильно оформить (или переоформить) отпуск по уходу за ребенком на мать ребенка, которая и так находится в отпуске но без оплаты. Сведения о неполучении пособия отец ребенка предоставил. Если я сформирую и отправлю 109 сообщение на основании отпуска от марта месяца — будет ли это правильно и не подтянется ли при этом дата мартовская?
Макс
RuTube
