Подскажите, если по сотруднику полис ДМС выходит сроком менее года из-за увольнения, на какую сумму страховой премии нужно начислить страховые взносы? Если в компании ДМС введено при условия софинансирования. Компания оплачиваем каждый квартал 1/4 часть от полной стоимости полиса, а сотрудник возмещает 50% путем удержания из зарплаты.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вижу, что у Вас три вопроса по ДМС, поэтому хотела бы поставить все эти вопросы на одного куратора. таким образом вопросы будут решаться комплексно, а не каждый по отдельности. Ольга подготовит для Вас ответы завтра. Благодарю за понимание ❤️
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
К сожалению, по данным условиям не удалось найти каких-либо разъяснений, поэтому лучше обратиться к аудиторам.
Мое мнение — страховую премию для взносов нужно учитывать как 50% от оплаченной суммы, однако я не аудитор и могу не знать каких-то нюансов.