Добрый день, коллеги! В организации велся учет ДМС в разрезе подразделений, это было управленческое решение. Теперь после выхода многих разъяснений и писем было принято решение перейти на учет в разрезе ФЛ, с доначислением СВ в случае если увольнение привело действие договора ДМС меньше 1 года. Я изучила вроде бы все публикации по этой теме, но не могла найти про родственников сотрудников. Каким образом в 1С ЗУП КОРП ведется учет ДМС родственников сотрудников в части НДФЛ и СВ? Как начислять СВ, если сотрудник уволен, но открепление от ДМС произошло позже даты увольнения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет ДМС
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание НДФЛ Добрый день! Подскажите, удерживается ли НДФЛ при ДМС на сотрудников и их родственников, имеет ли к этой ситуации получена ли…
- Учет ДМС арплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.558) Части сотрудникам нашей организации предусмотрен договор ДМС. Было мало сотрудников и этот…
- Удержание с работников по договору ДМС сотрудников и их родственников Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше провести удержание по полису ДМС с сотрудника за родственников в 1С ЗУП 8.3 (8.3.18.1741)…
- ДМС Добрый день, подскажите, как должно работать прикрепление и открепление от программ медицинского страхования? Если прикрепить сотрудника и родственников к программам…
Статьи по этой теме
- Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы Сотрудник застрахован по ДМС, срок страхования – 1 год. Однако работник уволился раньше окончания срока договора ДМС. Теперь нужно доначислить…
- Универсальный отчет для проверки в ЗУП 3.1 заявлений на вычеты по сотрудникам с детьми С 1 января 2025 года работодатели обязаны предоставлять ранее принятым сотрудникам детские НДФЛ-вычеты без их заявлений – С 2025 года…
- Как на УСН доходы-расходы учитывать расходы на ДМС в 1С? Организация на УСН доходы-расходы. 14.07.2025 заключен договор со страховой компанией по добровольному медицинскому страхованию административно-управленческого персонала на 1 год —…
- В аналитические отчеты по зарплате добавлена возможность вывести поле «Территория начисления» (ЗУП 3.1.18.119) В аналитические отчеты по зарплате (например, в Анализе зарплаты по сотрудникам (в целом за период)) добавлена возможность вывести поле Территория…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому выскажу свое мнение.
1. Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ расходы по ДМС за родственников сотрудника не является выплатой в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами. Это подтверждается письмом Минфина № 03-15-05/61936 от 03.07.2024.
2. Расходы по ДМС за родственников сотрудника не входят в налоговую базу для НДФЛ ( п. 3 ст. 213 НК РФ).
Т.к. расходы на ДМС за родственников не являются объектом обложения страховыми взносами и не входят в налоговую базу для НДФЛ, то у нас нет необходимости показывать данные расходы в ЗУП и налоговой отчетности (6-НДФЛ, РСВ и др.).
Так же на мой взгляд, если после увольнения сотрудника работодатель продолжал уплачивать взносы по договору ДМС, то на данную сумму нет обязанности уплачивать страховые взносы (п.1 ст.420 НК РФ), т.к. физ.лицо уже не является сотрудником организации и с ним больше нет трудовых отношений.
Также Вам может быть интересно: Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
Марина, здравствуйте. Спасибо большое!