Добрый день, коллеги! В организации велся учет ДМС в разрезе подразделений, это было управленческое решение. Теперь после выхода многих разъяснений и писем было принято решение перейти на учет в разрезе ФЛ, с доначислением СВ в случае если увольнение привело действие договора ДМС меньше 1 года. Я изучила вроде бы все публикации по этой теме, но не могла найти про родственников сотрудников. Каким образом в 1С ЗУП КОРП ведется учет ДМС родственников сотрудников в части НДФЛ и СВ? Как начислять СВ, если сотрудник уволен, но открепление от ДМС произошло позже даты увольнения?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому выскажу свое мнение.
1. Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ расходы по ДМС за родственников сотрудника не является выплатой в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами. Это подтверждается письмом Минфина № 03-15-05/61936 от 03.07.2024.
2. Расходы по ДМС за родственников сотрудника не входят в налоговую базу для НДФЛ ( п. 3 ст. 213 НК РФ).
Т.к. расходы на ДМС за родственников не являются объектом обложения страховыми взносами и не входят в налоговую базу для НДФЛ, то у нас нет необходимости показывать данные расходы в ЗУП и налоговой отчетности (6-НДФЛ, РСВ и др.).
Так же на мой взгляд, если после увольнения сотрудника работодатель продолжал уплачивать взносы по договору ДМС, то на данную сумму нет обязанности уплачивать страховые взносы (п.1 ст.420 НК РФ), т.к. физ.лицо уже не является сотрудником организации и с ним больше нет трудовых отношений.
Также Вам может быть интересно: Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
Марина, здравствуйте. Спасибо большое!