Добрый день. Изучила статью про страховые взносы с Дмс сотрудника при увольнении. В статье разобрана ситуация, если Дмс заключён на год, а сотрудник увольняется, не отработав год. В этом случае нужно доначислять страховые взносы. А если спустя год договор Дмс продлевается и сотрудник увольняется, когда действует дмс по продлению, в этом случае нужно тоже доначислять страховые взносы, так как за период продления сотрудник не отработал год?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Страховые взносы на выплату ДМС начисляются только в случае, если срок действия договора со страховой компанией менее 12 месяцев. Если же срок договора составляет 1 год и более, страх.взносы с сумм ДМС не начисляются.