Добрый день. Подскажите пожалуйста, организация заключила договор на 1 год (с 16.02.2024 по 15.02.2025) со страховой компанией на выдачу полисов ДМС сотрудникам. Вопросы:
1. Нужно ли начислять в 1с Зуп страховые взносы сотруднику, который увольняется (проработал менее 1 года) в период действия договора, если неиспользованные остатки по полису ДМС переносятся на нового устроенного сотрудника и прописаны в дополнительном соглашении к договору?
2. Нужно ли новому сотруднику начинать в 1с Зуп начислять страховые взносы, в связи с тем, что у него пользование полисом ДМС получается менее 1 года (с даты приема, до 15.02.2025)?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
1. Если сотрудник увольняется и договор ДМС для него действует менее года, то как поступить в этом случае подробно на примере рассказывается в статье:
Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
2. Согласно Письма Минфина России от 03.07.2024 N 03-15-05/61936:
То есть я Вас правильно понимаю, если договор заключен не с сотрудником на прямую, а с работодателем и действие договора в течении года не прекращается, а просто меняются застрахованные лица, то в любом случае считается, что сотрудник получил натуральный доход и мы обязаны при увольнении начислить страховые взносы? Получается разное чтение договора, со стороны прибыли он долгосрочный, а для начисления страховых взносов нет.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно позиции Минфина рекомендуется доначислить страховые взносы если сотрудник был застрахован по ДМС на год и увольняется до истечения срока договора ДМС. Так как мы не являемся экспертами в области законодательства, то дополнительно порядок налогообложения, в том числи по налогу на прибыль лучше уточнить в своей инспекции ФНС или аудиторов.
Спасибо за ответ.