Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что после назначения работнику рабочего места (в котором указывается процент доплаты и количество дней отпуска), необходимо сделать Кадровый перевод и установить флаг Изменить права на отпуск и Изменить начисления. Но при проведении Кадрового перевода списком программа выдает ошибку «По сотруднику не заполнено количество дней в год для отпуска Отпуск за вредность», хотя в документе у него уже стоит: Имеет право на ежегодные отпуска: Основной (28 дн.), Отпуск за вредность (7 дн.) Не понятно, зачем изменять право на отпуск в кадровом переводе, если это право устанавливается документом «Назначение рабочих мест сотрудникам»? И как быть с ошибкой?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Рабочее место охраны труда и изменение права на отпуск за вредность по результатам СОУТ Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.34.108 Ведется учет по рабочим местам охраны труда. Применяются условия труда рабочих мест для расчета…
- Отмена доп.отпуска Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение…
- Доп. отпуск Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.369 1С:Предприятие 8.3.18.1208 Ведется штатное расписание, есть сотрудники с «вредными» должностями – право на доп. отпуск указаны в…
- Отпуск Добрый день! Сотрудник получил 2-ю группу инвалидности, на основании справки об инвалидности с 08.07.2021 по 01.08.2022 г. В организацию документы…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП включить использование надбавки и отпуска за вредность Видео: Отпуск за вредность Отпуск за вредность — условия предоставления …
- Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8.3 ЗУП 3.1. Назначение и устройство документа Кадровый…
- Использование документа "Назначение рабочих мест" в ЗУП 3.1 В базовой и ПРОФ-версии ЗУП 3.1 начиная с релизов ЗУП 3.1.27.170 / 3.1.28.84 появилась возможность вести учет рабочих мест. Ранее подобный функционал…
- Учет остатков отпусков Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я» Видео: Формула расчета остатка отпуска Видео:…
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Мне потребуется немного больше времени, чтобы подготовить ответ. Благодарю за понимание 🙏💗
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197).
— провела документ назначение рабочих мест:
— провела кадровый перевод:
У меня нет ошибки «По сотруднику не заполнено количество дней в год для отпуска Отпуск за вредность».
Но в даном случае проводить Кадровый перевод для того чтобы установить право на отпуск за вредность действительно не нужно.
Дело в том, что в последних релизах разработчики 1С реализовали для документа Назначение рабочих мест возможность добавлять права на отпуск. Ранее такой возможности не было. Мы дополним нашу статью в связи с этими изменениями.
Для проверки можем:
— сформировать регистр сведений Положенные виды ежегодных отпусков и посмотреть записи с отбором по сотруднику.
Открыть регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрСведений.ПоложенныеВидыЕжегодныхОтпусков
Спасибо большое.