Добрый день! Сотрудник увольняется 27.02.2026 в документе увольнение предел необлагаемой базы по страховым взносам рассчитался: ср. дневной заработок для выходного пособия * 20,583 * 3. При этом на закладке Начисления и удержания не облагаемая СВ сумма рассчиталась: ср. дневной заработок для выходного пособия * кол-во раб. дней в 3-х месяцах после увольнения. Какой подход в определении необлагаемой суммы в целях обложения СВ верный?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Скорее всего причина неправильного расчета в настройках начислений.
Мы сейчас не используем два начисления Компенсация (облагаема СВ) и Компенсация (не облагаема СВ).
Актуальные настройки начисления посмотрите пожалуйста разбираем в статье:
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Поэтому в вашем случае можно создать новое начисление, как предлагается в статье (назвать начисление можно «Компенсация по соглашению сторон с 2026»)
Средний месячный заработок для необлагаемого предела по взносам, определяемый по правилам Постановления Правительства от 24.04.2025 N 540 рассчитывается исходя из среднемесячное количество дней 20,583 (или часов).При этом есть мнение, что при увольнении по соглашению сторон необлагаемый лимит по взносам нужно рассчитывать, исходя из фактического числа рабочих дней в следующих трех (шести) месяцах после (письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1). увольнения.
Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться.