Добрый день! Первый пункт вопроса срочный, второй нет.
ЗУП 3.1 (3.1.34.177)
1) Документом РВ ведена работа в вых/праздн. день. Как изменить начисление «Оплата работы в праздничные и выходные дни» или настроить новое (если это лучший вариант) , чтоб доплата за вредные условия начислялась в двойном размере за дни/часы РВ?
2) Если по графику праздничные дни являются рабочими, как изменить начисление или создать новое, чтоб доплата за вредные условия начислялась корректно?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В рамках нашего регламента мы обсуждаем 1 вопрос в одной ветке. Это связано с тем, чтобы мы запутались в теме обсуждения и скриншота. Та как у Вас 2 вопроса очень близки, предлагаю решить первый вопрос, затем перейдем ко второму. Если нужно одновременно решать, то прошу задать второй, отдельный вопрос. Спасибо за понимание 🙏
Расскажите, пожалуйста, как у Вас устроен сейчас учет. В ЗУП есть возможность начислять вредность типовым начислением или у Вас сейчас выполнена своя настройка. Это важно для настройки начисления. Смоделировала пример в демо базе:
Сотрудника плановое начисление Оплата по окладу 20000, у него есть типовая вредность 4%. 22 февраля работает в выходной день, не по графику. В ЗУП введен документ Работа в выходные праздники.
Расчет выполнен следующим образом: в стоимость дня работы в праздники выходные входит оплата по окладу. Вредность рассчитывается на Оплату по окладу+Оплату праздничных.
Прикладываю скриншот для наглядности. Приведите, пожалуйста, числовой пример: как нужно будет рассчитать не только Оплата работы в праздничные и выходные дни, но и вредность тоже. Если мы рассчитаем Работу в выходные и праздники Оплату по окладу+Вредность, то нужно ли потом рассчитывать вредность на это начисления?
Полагаю, что начисление не типовое, прикладываю скриншоты начисления и как идет расчет в начислении зп. Если возможно, посмотрите, пожалуйста, верна ли настройка начисления
То, что используется донастроенное начисление — ничего страшного. У Вас сейчас вредность «накручивается» только на оклад. Какое Вы ожидаете расчет?
Если нужно расчет как у меня то, в настройках начисления Вредность на вкладке Расчетная база добавим начисление Оплата работы праздники и выходные.
В таком случае расчет вредности будет от расчетной базы = 109271,47 *4% = 4370,86 руб.
Такой расчет подходит, спасибо
Единственное в расчетном листке только сумма изменится Доплаты за вредные усл. , а кол-во дней не изменится, это корректно?
Да,верно. Но если крайне важно, то можно изменить настройка для начисления вредности на вкладке Учет времени. Добавим там начисление Работа в праздники. Прикладываю скриншот для наглядности, но расчет не должен изменится.
Поняла, спасибо
А почему вкладка Расчет базы в этом начислении активна (за счет какого переключателя)? Не во всех начислениях она активна
Пожалуйста!
Вкладка Расчет базы будет активна в том случае, когда в формуле используется показатель Расчетная база
Добрый день, по первой части вопроса все понятно, спасибо!
А по второму сможете ответить?
Расскажите, пожалуйста, более подробнее как у Вас выполнены настройки сейчас.
В настройках начисления Надбавка за вредность можно проверить показатель Расчетная база. Если в него входит начисление Доплата за работу в праздничные дни (дневное время), то вредность будет начислять на это начисления.
Прикладываю скриншот — у меня еще и ночные праздничные есть.