В июле 2025 года был ошибочно рассчитан отпуск сотруднику. Указан период с 04.08.2025 по 17.08.2025 – 14 календарных дней, а правильный период должен быть с 04.08.2025 по 10.08.2025 – 7 календарных дней. Т.о., была переплата по отпускным и недоплата по ЗП. ЗП состоит из оклада и премии, зависящей от количества отработанных дней.
Ошибка обнаружена в январе 2026.
Вопросы:
Как правильно отразить исправление?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Смоделировала в демо — базе ЗУП похожую ситуацию, когда нужно исправить отпуск за прошлый период.
1. В этом случае можем создать документ исправление первоначального отпуска по ссылке Исправить и указать правильный период отпуска.
В результате происходит перерасчет:
— сторно отпуска
— доначисление з/платы за прошлый период
— т.к. сторно отпуска относится к прошлому периоду, то в результате сторнирования отпуска образуется излишне удержанный НДФЛ, за прошлый год и заполняется поле корректировка выплаты:
2. В результате оформляем возврат НДФЛ до начисления з/платы
3. Начисляем и выплачиваем зарплату и проверяем отчеты:
Посмотрите пожалуйста, как оформить сторно в 2026 году за 2025 год и как оно отражается в отчетах 6-НДФЛ и РСВ разбираем на примерах в статье:
Сторно зарплаты за 2025 год в 2026 – как отразить в учете НДФЛ и взносов