Отпуск

Индивидуальную консультацию запросил Наталия С.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.88/10)

Добрый день. Сотрудник работает по сменам с ночными, отпуск оплачивается в днях. День окончания отпуска совпадет с днем начала ночной смены (с 21.00 до 24.00) соответственно сотрудник не работал и на следующий день (с 1.00 до 9.00 следующего дня), но в табеле стоят часы работы. Какой можно создать документ, кроме Отсутствия (НН)?

Метки вопроса: «Отсутствия (болезни, прогулы, неявки)»
Все комментарии (4)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Приняла dаш вопрос в работу. Вижу что у Вас ПРОФ-версия, поэтому функционал КОРП с переходящими сменами не подойдет. Готовлю ответ, спасибо за ожидание
  2. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    По данному вопросу Роструд выпускал разъяснения в телеграм-канале от 2023 года . Можно ввести Индивидуальный график (Зарплата – Учет времени — Индивидуальные графики)на этот месяц и поставить сотруднику в этот день выходной — https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/kak-byt-esli-nochnaya-smena-vypala-na-poslednij-den-otpuska.html.

    Отмечу также, что если решите учесть как неоплачиваемую неявку — этот день лучше отразить документом Отпуск без сохранения зарплаты (Кадры — Все отсутствия сотрудников) — Обязательно ли вводить документы регистрации неявок или можно указать соответствующую букву только в документе «Табель»?
    Если останутся вопросы — пожалуйста, напишите.

  3. Добрый день. Спасибо за разъяснения. Составлять на каждого сотрудника индивидуальные графики очень трудоемко (штат 400 чел). Насколько критично закрывать часы «с ночной» смены Выходными только в табеле?
  4. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Уточните пожалуйста, а почему не рассматриваете вариант подобрать сразу много сотрудников в документ Индивидуальный график? При подборе сотрудников строка с ним сразу заполняется текущим его графиком , можно точечно подправить день.
    Или у Вас не так срабатывает подбор?

    png Individualnyj-grafik

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпускные Добрый день! Подскажите, пожалуйста. если сотрудник взял отпуск на 1 день , а он оказался праздничным днем, в праве ли…
  2. Командировка в выходные Добрый день! Какие документы еще, кроме приказа и служебного задания нужно оформить по командировке в выходной день -1. Если сотрудник…
  3. Прием на работу 02 июля 2020 г., расчет оклада. Добрый день. Сотрудник принят на работу 02 июля 2020г., установлен оклад, При расчете зарплаты за июль , сотрудник получает меньше…
  4. Отпускные Добрый день! Подскажите, пожалуйста. если сотрудник взял отпуск на 1 день , а он оказался праздничным днем, в праве ли…

Статьи по этой теме

  1. Сотрудник, отработавший не весь день в собственный выходной, должен отдохнуть «по полной» Работнику, вышедшему по просьбе работодателя на работу в свой выходной на неполный рабочий день (к примеру, на 2-3 часа), необходимо…
  2. Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня? Источник: Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 N А40-207183/2023 Информация для: работодателей Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял…
  3. Отгул за работу в выходной зарплату не снижает Источник: Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1 Информация для: работодателей Если сотрудник трудился в свой выходной, а в следующем месяце…
  4. Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…