Добрый день! Подскажите, пожалуйста. если сотрудник взял отпуск на 1 день , а он оказался праздничным днем, в праве ли сотрудник продлить себе отпуск?
Сотрудник взял отпуск на 24 февраля (пятница), а этот день выходной, мы выплатили отпускные , он вправе не выходить в понедельник ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудник возьмет отпуск на 24.02.2023, то за этот день будут начислены отпускные и 1 день будет списан с накопленного количества отпускных дней.
Обратите внимание, что отпускным днем не считается 23.02.2023. Этот день не оплачивается как отпускной и с остатков не списывает отпуск. Такие дни перечислены в ст. 112 ТК РФ. И только они учитываются особым образом. Все остальные дни — это переносы нерабочих праздничных дней, а они считаются днями отпуска.