Здравствуйте, сотрудник взял отпуск с 6ноября на 2 недели, должен ли день 6 ноября сдвинуть отпуск?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Поясню, у нас еще 6 ноября праздник по региональному календарю (Татарстан)
Здравствуйте!
Региональные нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включается — Должны ли при подсчете количества дней отпуска исключаться дни, приходящиеся на региональные праздники? Поэтому, региональный праздник 6 ноября сдвигает отпуск.
Вот я так же считаю, но они приводят вот такие доводы и не сдвигают:
Ответ начальника кадровиков.
Я правильно понимаю, что полностью п. 5 ст. 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII звучит сейчас так ?:
Насколько я понимаю здесь речь идет о том, что если бы 6 ноября пришлось бы на выходной день (например, на воскресенье), то в отличие от федеральных праздников, приходящихся на выходные, никакого переноса (доп.выходного) не было бы и понедельник был бы рабочим днем (4 ноября в расчет не берем).
А в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 говорится про другое:
Здесь поясняется, что если день отпуска приходится на региональный нерабочий праздничный день, то этот день не оплачивается и не включается в число календарных дней отпуска. Поэтому получается, что если у сотрудника отпуск начинается с 6 ноября и в заявлении указано на 14 календарных дней, то фактически сотрудник будет в отпуске 15 дней, но один из дней не будет оплачиваться и не будет уменьшать кол-во накопленных дней отпуска.
Благодарю за подробный ответ!
Ольга! Рада была помочь! 🙂