Сотрудница берет отпуск с последующим увольнением с 1 ноября 2021 года по 5 ноября 2021 года с выплатой компенсации 17 дней за неиспользованный отпуск. Когда выплатить сотруднице расчет при увольнении согласно ТК РФ, если с 1 ноября по 7 ноября в организации выходные, спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчёт компенсации отпуска Добрый день! Прошу уточнить как рассчитать сотруднице компенсацию отпуска при увольнении. Сотрудница ушла в декретный отпуск в 2021 году в…
- Расчет компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком по собственному желанию, есть компенсация за неиспользованный отпуск.…
- Увольнение сотрудницы после отпуска до 3х лет Сотрудница принята 06.12.2021 года. БИР с 22.08.2022 . Период расчета для компенсации дней отпуска берем декабрь 2021 (месяц трудоустройства) по…
- Расчет среднего заработка в документе резервы по оплате труда. Сотрудница ушла в отпуск беременности и родам с 15.01.2021 по 03.06.2021, затем в отпуск по уходу за ребенком с 04.06.2021…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
- Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
При отпуске с последующим увольнением завершить все расчеты с работников следует в последний рабочий день перед началом отпуска. Если сотрудница на Пятидневке, то последним рабочим днем будет 29.10, в этот день и нужно выплатить компенсацию отпуска и зарплату за Октябрь.
Посмотрите: Отпуск с последующим увольнением.
Спасибо!