Здравствуйте!
Подскажите как можно учесть затраты на лечение сотрудника, находится в больнице в крайне тяжелом состоянии, травма на производстве упал с опоры, мы покупаем лекарства и передаем их в больницу, или лучше чтобы больница нам выписала счет, а мы им оплатим безналом?
Подскажите как в ЗУП посчитать :
1)возместить сотруднику утраченный заработок
А это справочно: что я нашла
Оплачивать лечение сотрудника вследствие производственной травмы работодатель не обязан (ст. 228 ТК). Работодатель как страхователь сотрудника должен:
1)возместить сотруднику утраченный заработок (ст. 184 ТК, п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
2)выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного больничного листка (подп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
3)предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый отпуск на весь период лечения в санаторно-курортном учреждении (включая дорогу к месту лечения и обратно) (ст. 116 ТК, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).