Добрый день. Организация ранее работала в программе ЗУП 2.5, в сентябре 2025г. перешли на платформу ЗУП 3.1. В программе ранее не велся учет по накопленным отгулам (выход из отпуска). Есть только заявления сотрудника где отмечались дни выхода из отпуска. Отгулы просто контролировались в excel таблице. На данный момент увольняется сотрудник и у него накоплены отгулы за 2019-2023 год. Сотрудник требует компенсировать эти дни. Подскажите, пожалуйста, каким техническим документом мы может внести отгулы для компенсации. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработанные отгулы прошлых периодов
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск во время больничного, продление отпуска без суммы ЗУП3 Здравствуйте. Сотрудник в отпуске заболел. Отпускные были выплачены полностью, НДФЛ перечислен. Принято решение не сторнировать сумму отпуска, приходящегося на время…
- Отгулы Здравствуйте! С 2019 года у сотрудника висят 2 не использованных отгула (работал в выходные дни за отгулы) , завтра этот…
- Учет отгулов Добрый день. У сотрудника зафиксирована в системе 1С:ЗУП работа в выходной и праздники (способ компенсации - Отгул) (период документов 2021-2025гг).…
- Оплата отгула работнику в 1С ЗУП 3.1 Добрый день, сотрудник работал в командировке в июле в свои выходные дни, а в августе взял отгулы за работу в…
Статьи по этой теме
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов? Остатки вводятся на 01.01.2020г. В 2019 году сотрудник работал в выходной день и ему был выбран способ компенсации — предоставление…
- Как настроить в ЗУП 3 дополнительный отпуск ЧАЭС? Каким образом в ЗУП 3 настроить вид начисления для отражения дополнительного отпуска ЧАЭС? Достаточно в настройках расчета зарплаты установить флажок…
- Как суды решают вопрос о том, нужно ли компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные Судебная практика в этом вопросе противоречива. Так, совсем недавно суд занял сторону работодателя, отказавшегося выплатить компенсацию за отгулы ─ сотрудник…
- В ЗУП 3 можно учитывать отгулы? Иногда сотрудники в нашей организации работают в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула .
В статье рассказано как скорректировать учет, но в нашем случае нам нужно просто зарегистрировать право на отгул. Можно настроить разовое начисление и вручную начислить сумму. В таком случае не нужно будет править регистры, а сотруднику важно получить компенсацию.
Напишите, пожалуйста, какой вариант Вам больше подходит. Если нужно разберем более подробнее на скриншотах ❤️
Подскажите, а как зарегистрировать право на отгул?
Правильно же я понимаю, что речь идет о тех отгулах, которые были заработаны тогда, когда учет вели в другой версии программы. Мы можем это сделать с помощью документа Перенос данных. Вручную заполним 2 регистра
Регистр накопления «Дни часы отгулов» и регистр Данные об использовании отгулов.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .