Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, касательно расчета стоимости часа сверхурочных.
1. Как правильно рассчитывается стоимость часа сверхурочных исходя из доплаты за работу в ночное время?
На данный момент мы включаем доплату за работу в ночное время , только если эти ночные часы входят в работу по графику либо ночные часы включены в состав сверхурочных, но доплату за работу в ночное время в выходные и праздничные дни мы не включаем в расчет сверхурочных.
Далее данную доплату за работу в ночное время делим на полную норму часов по производственному календарю за месяц — таким образом, включена доплата за ночное время в стоимость часа сверхурочных.
Но нужно ли доплату за работу в ночное время делить пропорционально количеству фактически отработанных этих ночных часов?
2. Требуется ли включать в стоимость часа сверхурочных оплату за работу в выходной день? Если да, то данную оплату следует делить на полную месячную норму часов или же на фактически отработанное время в выходные/праздничные дни?
3. Сотруднику начислена доплата за совмещение профессий за 5 рабочих дней. Данная доплата должна быть включена в расчет сверхурочных.
На какую норму часов нужно разделить данную доплату для расчета стоимости часа сверхурочных – на полную месячную норму или же на фактически отработанное количество часов на период установленной доплаты?
*Пояснение: в положении об оплате труда нашего предприятия указан перечень стимулирующих и компенсационных выплат, которые должны входить в расчет сверхурочных наших сотрудников. Также указано, что для расчета стоимости часа сверхурочных все доплаты/оплаты делятся на нормативное количество часов за месяц.
Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к законодательным или методологическим. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
1. По вопросу включения доплаты за ночное время в стоимость часа существуют разные мнения. Большинство склоняется к тому, что включать нужно. Но есть эксперты, придерживающиеся мнения, что доплату за ночную работу в расчет сверхурочных не стоит включать. Подробно это разбираем в публикации: Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время?
По моему мнению при расчете стоимости часа делить доплату за ночные только на ночные часы (т.е. пропорционально количеству фактически отработанных этих ночных часов) будет неправильно — это завысит стоимость часа.
2. По вопросу включения в стоимость часа сверхурочных оплаты за работу в выходной день, также нет единого мнения.
По мнению некоторых экспертов, доплаты за работу в выходные и праздничные дни не следует включать в расчет «сверхурочных». Но если включить, то штрафа не будет. Такая же ситуация с:
— разовыми премиями
— премиями за результаты работы
— доплатой за работу ночью
Также по моему мнению если при расчете стоимости часа доплату за работу в выходные и праздничные дни делить только на часы праздничных и выходных (т.е. пропорционально количеству фактически отработанных этих ночных часов) будет неправильно — это завысит стоимость часа.
3. Для доплаты за совмещение также, если при расчете стоимости часа доплату за совмещение делить только на дни совмещения — это завысит стоимость часа.
Поэтому для всех учитываемых начислений при расчете стоимости часа наиболее справедливым будет расчет, если делить их на норму дней (или часов) в месяце.
Вам может быть интересно: Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1
Вы пишите: «в положении об оплате труда нашего предприятия указан перечень стимулирующих и компенсационных выплат, которые должны входить в расчет сверхурочных наших сотрудников. Также указано, что для расчета стоимости часа сверхурочных все доплаты/оплаты делятся на нормативное количество часов за месяц.»
Думаю, что это правильный подход.
Спасибо Вам большое за пояснения! Очень помогли!