Когда будет ответ

Вопрос задал Тамара Т.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

ДОПЛАТА ЗА НОЧНЫЕ ЧАСА ПРИ ПЕРЕРАБОТКЕ И ЗА НОЧНЫЕ ЧАСЫ И РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ЧАСА
Вопрос задал
Тамара Т.
Ответственный за ответ:
Елена Пьянкова
(★9.85/10)

Закрыть
Сотрудник работает с оплатой по окладу его график — пятидневка. Периодически его вызывают на дополнительную работу. Это работа :
— начинается в пятницу сразу по окончанию отработанных 8 часов.
в пятницу он отрабатывает еще 4 часа, из которых 2 часа ночных.
— работа продолжается непрерывно в субботу .
в субботу он отрабатывает 7 часов, из которых 5 часов ночные.
Организация хочет оплатить сотруднику за работу в пятницу , так как он уже отработал смену, 4 часа двойной оплатой и 2 часа из них как ночные( доплата 20%).
В субботу оплата 7 часов в двойном размере, 5 часов из них как ночные( доплата 20%).
В октябре месяце переработка 7 октября и переход на 8 октября.

Создала индивидуальный график работы, в котором удалось 7 октября указать 12 часов работы и 2 ночных часа, 8 октября указала 5 часов ночных.
Для оплаты субботы ввела документ Работа в выходные и праздники.
В результате нет оплаты за 4 часа работы в пятницу и нет оплаты ночных часов ни в пятницу и в субботу.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить оплату дополнительных засов в пятницу и учесть оплату ночных.
В табеле учета рабочего времени отражается только признак работы в выходные дни, нет доплаты за ночное время.
Пыталась сделать доплату за ночное время, скопировав начисление Доплату на ночное время и изменив в начисление.
Пробовала заполнить документ Разовое начисление, там не выводиться графа для ввода отработанного времени .
Как это выполнить?

Обсуждение (1)

Комментарии закрыты