Сотрудник принес заявление на предоставление ему дней дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом , за весь год 24 дня (4 дня в месяц на 2х родителей) . Как в табели отразить правильно эти дни и как они оплачиваются?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста Вам должен подойти порядок действий, который описывается в статье:
Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами?
При заполнении документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами обратите внимание, что доп. выходные необходимо исчислять в днях, которые для сотрудника считаются рабочими. Включать в расчет выходные не надо. Такие разъяснения дает СФР, их разбираем в статье: СФР разъяснил порядок предоставления допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом
Также по данному вопросу может быть интересно:
Порядок предоставления и оплаты доп. выходных родителям детей-инвалидов
Регистрация, оплата и возмещение расходов по доп. выходным родителям детей-инвалидов
Отправка через СЭДО заявления на возмещение дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36)
Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами
Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете
Как я понимаю это оплаченный выходной и в табеле мы ставим ОВ. Сотрудник отдыхает за счет СФР. Все верно?
Да, верно. Мы оплачиваем сотруднику доп. дни отдыха по среднему, и обращаемся в СФР за возмещением этих расходов.