Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На время отпуска сотрудника «на декретной ставке» должен выйти основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком с 22.09 по 05.10. Как в программе ЗУП последовательно провести документы?
Если делать изменение отпуска по уходу за ребенком, то окончательная дата отпуска неактивна.
Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Хочу обратить Ваше внимание, что согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с выходом основного работника на работу. Это может произойти как по окончании первоначально оговорённого с работодателем периода отсутствия (например, по достижении ребёнком работницы возраста 1,5 лет), так и досрочно.
Смоделировала пример на демо базе. Сначала ввела Отпуск, затем документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», а потом документ «Отпуск по уходу за ребенком» с даты, когда сотрудница повторно уходит в отпуск по уходу.
Предлагаю посмотреть подробно как установить даты «Вариант 2. Если выход из отпуска регистрировали документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» в статье Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 .
Если что-то не получиться, пришлите свои скриншоты. Попробуем посмотреть по Вашим датам