Добрый день! ЗУП 3.1.34.4
Работница в отпуске по уходу работает на 0,5 ставки.
Оформляли через «изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» + изменение графика работы.
Теперь работник планирует выйти на полный день. Как правильно это отразить в ЗУП?
Нужно только оформить «выход из отпуска по уходу» или еще оформить «изменение графика работы» на полный день?
Заранее благодарю за ответ.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Для отражения выхода из отпуска по уходу за ребенком используем документ Возврат из отпуска по уходу (Кадры или Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска).
Подробно, как это сделать рассказывается в статье:
Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
При выходе сотрудника на полный рабочий день помимо документа Возврата из отпуска по уходу нужно ввести по сотруднику документ Кадровый перевод – чтобы отразить факт перевода на полную ставку. В документе:
— отражаем перевод сотрудника на полную ставку
— указываем график полного рабочего времени
— включаем флажок Отразить в трудовой книжке чтобы перевод попал в Подраздел 1.1 ЕФС-1 (т.к. ранее должно было предоставляться мероприятие ПЕРЕВОД с признаком работы в режиме неполного времени, то сейчас подаем отчет без признака неполного рабочего времени).
— проверяем, что на вкладке Оплата труда назначены правильные начисления и ФОТ рассчитался с учетом полной ставки
Большое спасибо за помощь!