Добрый день!
Сотрудник с 02.06 уходит в отпуск с последующим увольнением.
(неотгулянных дней отпуска на 20.06 — 18,67).
Получается последний день отпуска /увольнение — 20.06.
1) как рассчитать отпускные, чтобы туда вошла выплата за май ?
Если перед расчетом отпуска рассчитать общую зарплату за май, то дата выплаты в нем стоит 05.06. А сотруднику в данном случае нужно все выплаты произвести 30.05 — в последний день перед отпуском.
2) если провести отпуск на 18 дн, то возможно ли за 0,67 рассчитать компенсацию 30.05?
Отпуск сотрудника с последующим увольнением
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Чтобы отразить отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1, сначала вводим документ Начисление зарплаты и взносов за май, где вручную правим Планируемую дату на 29.05.25 (за 3 дня до начала отпуска).
Далее рассчитываем документ Отпуск (с той же Планируемой датой выплаты), а затем — Увольнение. В качестве даты увольнения указываем последний день отпуска. В документе Увольнение в поле — Компенсировать неиспользованный отпуск подтянутся все оставшиеся остатки отпуска (0,67 дн.)
При этом в документе Увольнение устанавливаем галочку — Начислить зарплату с Мая 2025 года. Это необходимо для расчета зарплаты за июнь. Хотя зарплата и нулевая, однако, стаж за работу в июне подтягивается из зарплаты. Производим полный расчет при увольнении
Прикладываю ссылку на публикацию Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных? .
Также, Вам может быть интересна статья Как в ЗУП 3.1 оформить отпуск с последующим увольнением? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, благодарю.
После расчета отпускных и увольнения ,я захожу в расчет зп и меняю дату с 30.05 на 05.06?
Но сотрудник уже будет уволен и рассчитан.
Это будет корректно, если в Расчете я повторно рассчитаю уже уволенного сотрудника?
Здравствуйте!
После расчета отпускных и увольнения никакие даты менять не надо. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, он должен быть рассчитан полностью 29.05.25, включая зарплату за май. Начисление зарплаты за май проведите только по этому сотруднику датой расчета отпуска (например, дата документа — 26.05)
При расчете в документе Увольнение отсторнируется зарплата, начисленная за май по документу Начисление зарплаты и взносов, и начислится вновь в той же сумме. Документ Увольнение будет последним документом при расчете сотрудника. (см скриншоты)
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку нужно еще до отпуска. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Когда выдать трудовую и произвести расчет, если сотрудник идет в отпуск и потом сразу увольняется .
я понимаю, что днем расчета будет последний рабочий день работника. в моем случае, это 30 мая.
Расчет зп за май, перед расчетом отпуска, я делаю ТОЛЬКО НА этого сотрудника?
(Я сделала общий расчет зп за май на всех сотрудников, поэтому и возник вопрос — нужно ли потом менять дату выплаты на 05 июня, в день выплаты зп за май всем).
Расчет зарплаты за май в таких случаях делается только на одного сотрудника. Вам сейчас в Вашей ведомости необходимо оставить только сотрудника, который увольняется.
Благодарю за разъяснения.
напишу , если возникнут трудности или вопросы
Рада была Вам помочь! Хорошего дня и легкого учета! 🌺🌺🌺
29.05 — все расчеты с сотрудником, включая зарплату за май.
30.05 — последний раб день сотрудника (выход на работу)
20.06 — последний раб день в организации.
Подскажите, в данной ситуации, ЕФС-1 подается 29.05? в день всех выпота работнику?
Выше я Вам писала, что все расчеты с ним должны быть закончены 29.05. Если Приказ об увольнении 29.05, то это дата будет датой отсчета для подачи отчета ЕФС-1 по уволенному сотруднику
Татьяна, благодарю еще раз!
Здравствуйте!
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺