Добрый день! У нас сотрудница уходит в отпуск с последующим увольнением с 25.06.2026. При увольнении ей положена компенсация за отпуск. Т.к. рассчитать её надо полностью в последний рабочий день перед отпуском у меня вопрос: какой период брать для расчета компенсации? С июля 2025 по июнь 2026, или же все-таки как при расчете отпускных с июня 2025 по май 2026?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет компенсации за отпуск
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересчет отпуска, доли РК Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.276) У сотрудника был введен отпуск с 13.12.25 по 31.12.2025 и…
- Как поправить НДФЛ в отчете 6НДФЛ Добрый день, подскажите как исправить ндфл в отчете за 2025 год и 1 квартал 2026года. Сотрудник ушел в отпуск с…
- График отпусков Добрый день. При формировании графика отпусков в ЗУП у сотрудников, период отпуска которых переходящий с декабря 2025 на январь 2026,…
- Сторнирование отпуска, выплаченного в декабре 2025 года Добрый день! Сотруднику 30.12.2025 начислены и выплачены отпускные в сумме 14212,10 руб (отпуск с 12.01.2026 по 18.01.2026). 12.01.2026 был произведен…
Статьи по этой теме
- Как посчитать дни отпуска, совпавшего с новогодними праздниками Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как определить дату выхода на работу, если отпуск сотрудника пересекается с новогодними каникулами.…
- Обзор законодательства по зарплате за 22.11–28.11.2025 С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний…
- Резервы по оплате труда в ЗУП 3.1: финалим 2025 год и ведем учет в 2026 Итоги эфира Полная запись Разбивка записи по темам О семинаре Инвентаризация резервов на отпуск за 2025 год Инвентаризация и использование…
- Обзор законодательства по зарплате за 20.12–26.12.2025 Центробанк снизил ставку до 16% с 22 декабря 2025 19.12.2025 Банк России принял решение понизить ключевую ставку на 50 б.…
Добрый день!
Для отпуска с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска. Тем не менее рассчитаться с сотрудником мы обязаны в последний его рабочий день.
Если сотрудница уходит в отпуск 25.06.2026 с последующим увольнением. Дата увольнения приходится на июль 2026. В таком случае:
— расчетный период в документе Отпуск будет с июня 2025 по май 2026 года;
— расчетный период для компенсации отпуска в документе Увольнение будет с июля 2025 по июнь 2026 года.
Если сотрудница уходит в отпуск 25.06.2026 с последующим увольнением. Дата увольнения приходится на июнь 2026. В таком случае:
— расчетный период и в документе Отпуск, и в документе Увольнение будет с июня 2025 по май 2026 года;
Подобную ситуацию разобрали в нашей статье Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1
Если останутся еще вопросы, буде рада помочь!