Добрый день. Очень нужна ваша помощь. Сотрудник улетел в командировку 20.12.2024 в 03.15 ночи, прилетел 20.12.24 в 09.55 (ОАЭ). 21.12.24 в 17.10 вылетел в Прагу, прилет в 21.10.
Как оплачивать время в пути ночью и время в пути в выходной день в командировке? Как отразить в табеле и сделать начисление 1С ЗУП. Можно не оплачивать время в пути в выходной день?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! Дни в пути в командировке оплачиваются по среднему заработку, как обычные дни командировки. Если они выпадают на выходные, то оплачиваются в двойном размере по общим правилам. Чтобы платились ночные — не встречала. Т.е. в Вашем случае нужно оплатить по среднедневному заработку с 20.12. 21.12 и 22.12 нужно оплатить как работу в выходной. В табеле тоже отражается как работа в выходной, но мы рекомендуем выделать такую работу в выходной отдельным кодом.
Как оформить в ЗУП посмотрите в публикации: Оплата работы в выходной в командировке. Пишите, если будут вопросы!
Добрый день! Правильно поняла, если в пути ночью в рабочий день 20.12.2024 начисляю по среднему за 1 день. 21.12.24 он не работал, оплачиваю только 4 часа в пути в двойном размере (ставка часа по окладу тек.месяца)? А если сотрудник выехал в командировку или вернулся в ночные часы, ему за это время выплачивается дополнительная надбавка в размере 20 процентов от стоимости часа по общим правилам? Если да, как правильно создать начисление?
Здравствуйте!
Я хочу еще уточнить, что мы аудиторы, и по вопросам методологии учета можем только высказать свое мнение.
Правильно поняла, если в пути ночью в рабочий день 20.12.2024 начисляю по среднему за 1 день. 21.12.24 он не работал, оплачиваю только 4 часа в пути в двойном размере (ставка часа по окладу тек.месяца)?
Да, по моему мнению, это правильный вариант действий. Нашла аналогичные разъяснении в К+
Что касается ночных, то здесь нет однозначной позиции, но все-таки более безопасная позиция — оплатить ночные часы.
Чтобы выделить ночные часы в пути в выходной потребуется создать для них отдельный вид времени. Если решите их оплачивать, то рекомендую сделать настройку дневных часов работы в выходной в командировке, как показано в этом пункте (вид времени КРВ)Настройка отдельного начисления для оплата работы в выходной в командировке . И по аналогии создать еще один вид времени (обозначить, например КВН 🙂 — командировка в выходной ночью).
Этот вид времени добавляете как дополнительный на вкладке Учет времени в начислении, которое создали на шаге 2 для оплаты часов КРВ.
А также настраиваете еще одно отдельное начисление для доплаты за ночные, привязанное к виду нашему времени КВН:
И также не забудьте снять флажки на вкладке Средний заработок
Ввод часов можно настроить аналогично, как показано в статье по виду КРВ.
Попробуйте настроить у себя в базе, пишите, елси будут дополнительные вопросы, или елси что-то не будет получаться! Вместе разберемся!
Добрый день! Спасибо за ответ. С доплатой за ночные все понятно. Появился еще один вопрос. Программа рассчитывает ставку за час не корректно. В связи с чем это может быть? Как это можно проверить? Расч. лист во вложении. Провела 1 день работы в выходной в командировке 8 час. Как я понимаю работа в выходной в командировке оплачивается из ставки час по окладу в декабре в двойном размере . Ставка за 1 час — 1 710,42
Здравствуйте! По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.
Вопрос по расчету стоимости часа, это все-таки другой вопрос, задайте его, пожалуйста, отдельно здесь
Личный кабинет
Спасибо за понимание!